Simulador de Salário da PSP 2026: Tabela Remuneratória

Quanto ganha um polícia da PSP em 2026

O salário do pessoal com funções policiais da Polícia de Segurança Pública tem duas partes fixas: a remuneração base, que depende da categoria e da posição remuneratória e corresponde a um nível da Tabela Remuneratória Única, e o suplemento por serviço e risco nas forças de segurança, pago a todos os polícias em efetividade de serviço. Em 2026, um agente em início de carreira recebe 1 074,56 € de base e 614,91 € de suplemento, ou seja, 1 689,47 € brutos por mês e 23 652,58 € por ano, em 14 meses. Um chefe em início de carreira recebe 2 262,14 € e um subcomissário 2 514,77 €.

Os polícias da PSP integram três carreiras: agente de polícia, chefe de polícia e oficial de polícia, cada uma com as suas categorias. O estatuto profissional, aprovado pelo Decreto-Lei n.º 243/2015, de 19 de outubro, fixa no anexo II as posições remuneratórias de cada categoria e os níveis da Tabela Remuneratória Única (artigo 134.º). O valor de cada nível é atualizado todos os anos; em 2026, pelo Decreto-Lei n.º 29-A/2026, de 30 de janeiro, com efeitos a 1 de janeiro. Os valores deste simulador são brutos; o cálculo do líquido é opcional.

Suplemento por serviço e risco nas forças de segurança

Na PSP, os suplementos continuam a ser os do Decreto-Lei n.º 299/2009, mantidos pelo estatuto de 2015 até haver diploma próprio. O suplemento por serviço e risco nas forças de segurança tem duas componentes:

• uma componente variável de 20% da remuneração base (artigo 102.º do Decreto-Lei n.º 299/2009);
• uma componente fixa, que o Decreto-Lei n.º 50-A/2024, de 23 de agosto, fixou em 300 € a 1 de julho de 2024, 350 € a 1 de janeiro de 2025 e 400 € a 1 de janeiro de 2026 (artigo 154.º, n.º 2, do Decreto-Lei n.º 243/2015, reescrito também pela Lei n.º 73-A/2025). Antes era de 100 €, valor em vigor desde 2022 (Decreto-Lei n.º 77-C/2021).

O suplemento é considerado no cálculo dos subsídios de férias e de Natal (artigo 102.º, n.º 4, do Decreto-Lei n.º 299/2009) e tem a característica de remuneração principal para a pensão de aposentação (artigo 101.º, n.º 2). A subida para 400 € resulta do acordo assinado a 9 de julho de 2024 entre o Governo e sindicatos da PSP e associações socioprofissionais da GNR, e o suplemento é igual na PSP e na GNR. A Lei do Orçamento do Estado para 2026 (Lei n.º 73-A/2025, artigo 244.º) determina ainda que, «durante o ano de 2026», a componente fixa seja atualizada em 2%, o que a levaria a 408 €. A lei não indica a data a partir da qual a atualização produz efeitos, e a nova redação que a mesma lei deu ao artigo 154.º do Decreto-Lei n.º 243/2015 (artigo 256.º) mantém os 400 €; até 15 de outubro de 2026 não encontrámos publicação oficial do novo valor. Por isso o simulador usa 400 €. Com 408 €, o bruto mensal de qualquer categoria sobe 8 € (112 € por ano, em 14 meses).

Tabela remuneratória da PSP 2026: agentes de polícia

A carreira de agente de polícia tem três categorias. O agente tem 7 posições, dos níveis 8, 9 e 11 a 15, na redação do Decreto-Lei n.º 84-F/2022, que subiu a entrada do nível 7 para o nível 8. O agente principal vai do nível 15 ao 20 e o agente coordenador tem os níveis 20 e 21, que com o suplemento dão 2 514,77 € na 2.ª posição. A coluna «Suplemento» soma os 20% da base e os 400 € fixos; «Bruto 2025» usa a tabela de 2025 e a componente fixa de 350 €.

Tabela remuneratória da PSP 2026: chefes de polícia

A carreira de chefe de polícia tem as categorias de chefe (níveis 17 a 23), chefe principal (níveis 25 a 29) e chefe coordenador (níveis 29 e 30).

Tabela remuneratória da PSP 2026: oficiais de polícia

A carreira de oficial de polícia começa em subcomissário (níveis 21 a 29) e vai até superintendente-chefe (níveis 60 e 64). O diretor nacional é remunerado pelo nível 86, o diretor nacional-adjunto de operações e segurança pelo nível 74 e os restantes diretores nacionais-adjuntos e o inspetor nacional pelo nível 68 da Tabela Remuneratória Única (artigo 134.º, n.ºs 2 a 4, do Decreto-Lei n.º 243/2015).

Formação, ingresso e mudança de posição

Durante o curso de formação de agentes, o agente provisório é remunerado pelo nível 3 da Tabela Remuneratória Única, que em 2026 vale 934,99 €. No curso de formação de oficiais de polícia, o aspirante a oficial do 5.º ano recebe 100% do nível 8 (1 074,56 €) e os cadetes-alunos do 1.º ao 4.º ano recebem 25%, 28%, 33% e 38% desse nível (anexo III do Decreto-Lei n.º 243/2015). Depois da nomeação definitiva, os subcomissários e os agentes ficam na 1.ª posição durante o período experimental de um ano, que conta por inteiro para a progressão, e no fim desse período passam automaticamente para a 2.ª posição (artigo 134.º, n.ºs 6 e 7). Para um agente, esta passagem vale mais 67,39 € brutos por mês, já com o efeito no suplemento.

Nas restantes posições, a mudança obrigatória para a posição seguinte da mesma categoria exige avaliações do desempenho positivas em três anos e pelo menos 12 pontos, contados a 6 por cada menção máxima, 4 pela imediatamente inferior, 2 pela seguinte, desde que positiva, e menos 2 pela mais baixa; produz efeitos a 1 de janeiro (artigo 135.º). A passagem a outra categoria faz-se por promoção.

Suplementos que dependem das funções

Além do suplemento por serviço e risco, o Decreto-Lei n.º 299/2009 prevê suplementos que só recebe quem exerce determinadas funções. Não entram no simulador, porque variam de polícia para polícia:

• Suplemento de patrulha: em 2026 é de 84,13 € por mês para agentes e 90,03 € para chefes; a partir de 2027 passa a 109,13 € e 115,03 € (artigo 154.º-A do Decreto-Lei n.º 243/2015, aditado pela Lei n.º 73-A/2025).
• Suplemento de turno e piquete: para quem trabalha por turnos ou em piquete.
• Suplemento especial de serviço (artigo 103.º do Decreto-Lei n.º 299/2009): para funções operacionais em condições mais exigentes, como as de intervenção, segurança pessoal, inativação de explosivos, ordem pública ou investigação criminal.
• Suplemento de comando e suplemento de residência, nas condições previstas no mesmo diploma.

Os suplementos especial de serviço, de turno e de comando foram atualizados em 2,15% em 2026 (artigo 6.º do Decreto-Lei n.º 29-A/2026). Ficam também de fora os serviços remunerados prestados ao abrigo da Lei n.º 53/2007 (os chamados gratificados, artigo 139.º do estatuto), as ajudas de custo das deslocações e o subsídio de refeição, que é pago por dia de serviço e pode ser incluído no cálculo do líquido.

Do salário bruto ao líquido

O suplemento por serviço e risco é remuneração como a base: paga IRS e a quota de 11% para a Caixa Geral de Aposentações (para quem entrou até 2005) ou para a Segurança Social, porque conta para a pensão como remuneração principal (artigo 101.º, n.º 2, do Decreto-Lei n.º 299/2009) e integra a base de incidência da Segurança Social (artigo 46.º, n.º 2, alínea i), do Código Contributivo). Também o desconto de 3,5% para a SAD, a assistência na doença da PSP, incide sobre a remuneração base e sobre o suplemento por serviço e risco, que integra a remuneração base para este efeito, 14 vezes por ano (artigo 24.º, n.ºs 1 e 9, do Decreto-Lei n.º 158/2005). Escolha «Sim, calcular o líquido» no simulador para ver o valor que recebe, com a retenção de IRS do motor do simulador de salário líquido.

Exemplos de salários na PSP em 2026

Remuneração base, suplemento por serviço e risco e bruto de algumas categorias, calculados com a tabela de 2026:

Simuladores relacionados

• Simulador de Salário da GNR 2026, para guardas, sargentos e oficiais da Guarda.
• Simulador de Salário Líquido 2026, para qualquer salário bruto.
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• Simulador de Subsídio de Refeição, para o valor isento de IRS.
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• Simulador de Salário de Médico, para a carreira médica do SNS.

Perguntas frequentes

Quanto ganha um agente da PSP em 2026?

Um agente da PSP que entra na carreira fica na 1.ª posição da categoria de agente, nível 8 da Tabela Remuneratória Única, com uma remuneração base de 1 074,56 €. Com o suplemento por serviço e risco nas forças de segurança, de 614,91 € (20% da base mais 400 €), recebe 1 689,47 € brutos por mês e 23 652,58 € por ano, em 14 meses. Na 7.ª e última posição de agente, o bruto mensal chega a 2 135,81 €.

Quanto ganha um polícia em Portugal?

Na PSP, o bruto mensal de 2026, com a remuneração base e o suplemento por serviço e risco, vai de 1 689,47 € para um agente em início de carreira a 3 094,58 € para um chefe coordenador no topo e 5 408,26 € para um superintendente-chefe na 2.ª posição. A estes valores podem somar-se suplementos ligados às funções, como o de patrulha ou o de turno.

Quanto ganha um chefe da PSP?

O chefe, categoria de ingresso da carreira de chefe de polícia, recebe 1 551,78 € de remuneração base na 1.ª posição (nível 17) e 2 262,14 € brutos por mês com o suplemento. O chefe principal começa em 2 769,29 € e o chefe coordenador chega a 3 094,58 €.

Quanto ganha um oficial da PSP?

O subcomissário, categoria de ingresso dos oficiais de polícia, recebe 1 762,31 € de base na 1.ª posição (nível 21) e 2 514,77 € com o suplemento. Com o suplemento, um comissário na 1.ª posição recebe 3 094,58 € brutos e um intendente na 1.ª posição 3 885,02 €. O diretor nacional é remunerado pelo nível 86 da Tabela Remuneratória Única (artigo 134.º, n.º 2, do Decreto-Lei n.º 243/2015).

Qual é o valor do suplemento por serviço e risco da PSP em 2026?

O suplemento tem uma componente variável de 20% da remuneração base e uma componente fixa de 400 € desde 1 de janeiro de 2026 (350 € em 2025 e 300 € a partir de 1 de julho de 2024), fixada no artigo 154.º do Decreto-Lei n.º 243/2015, na redação do Decreto-Lei n.º 50-A/2024. Para um agente na 1.ª posição, o suplemento total é de 614,91 € por mês, e conta para os subsídios de férias e de Natal. A Lei do Orçamento do Estado para 2026 (artigo 244.º) manda atualizar a componente fixa em 2% durante o ano de 2026, para 408 €, sem indicar a data de efeitos; o simulador usa os 400 € que constam do decreto-lei.

Quanto aumentou o salário da PSP em 2026?

A remuneração base dos níveis 6 a 38 subiu 56,58 € (Decreto-Lei n.º 29-A/2026) e a componente fixa do suplemento passou de 350 € para 400 €. Para um agente na 1.ª posição, o bruto mensal passou de 1 571,58 € em 2025 para 1 689,47 € em 2026, mais 117,89 € por mês.

Como se muda de posição remuneratória na PSP?

Os agentes e os subcomissários passam da 1.ª para a 2.ª posição automaticamente no fim do período experimental de um ano (artigo 134.º, n.º 7, do Decreto-Lei n.º 243/2015). Depois disso, a mudança obrigatória para a posição seguinte exige, cumulativamente, avaliações do desempenho positivas em três anos e pelo menos 12 pontos na posição atual, contados a 6 pontos por cada menção máxima, 4 pela imediatamente inferior, 2 pela seguinte, se positiva, e menos 2 pela mais baixa. A mudança produz efeitos a 1 de janeiro do ano em que ocorre (artigo 135.º do Decreto-Lei n.º 243/2015).

Quanto ganha um agente provisório no curso de formação?

O agente provisório, durante o curso de formação de agentes, é remunerado pelo nível 3 da Tabela Remuneratória Única, que em 2026 vale 934,99 € (anexo III do Decreto-Lei n.º 243/2015). Depois da nomeação, o agente fica na 1.ª posição durante o período experimental de um ano, que conta por inteiro para a progressão, e no fim desse período passa automaticamente para a 2.ª posição (artigo 134.º, n.ºs 6 e 7).

O suplemento de patrulha está incluído no simulador?

Não. O simulador soma apenas o suplemento por serviço e risco, pago a todos os polícias em efetividade de serviço. O suplemento de patrulha (84,13 € por mês para agentes e 90,03 € para chefes em 2026), o de turno e piquete, o especial de serviço, o de comando e os serviços remunerados dependem das funções e são explicados no texto.

Que descontos tem o salário de um polícia da PSP?

Sobre a remuneração base e o suplemento por serviço e risco incide a quota de 11% para a Caixa Geral de Aposentações ou para a Segurança Social e a retenção na fonte de IRS. A assistência na doença (SAD da PSP) desconta 3,5% da remuneração base e do suplemento por serviço e risco, que a lei integra na remuneração base para este efeito (Decreto-Lei n.º 158/2005, artigo 24.º, n.ºs 1 e 9). O simulador estima o líquido com estes descontos.

Fontes e recursos oficiais

Todos os valores foram confrontados com o texto publicado no Diário da República (PDF oficial em data.dre.pt) e com a tabela da Direção-Geral da Administração e do Emprego Público. Última verificação: 15 de outubro de 2026.

• Decreto-Lei n.º 243/2015, de 19 de outubro: estatuto profissional do pessoal com funções policiais da PSP
• Decreto-Lei n.º 299/2009, de 14 de outubro: suplementos remuneratórios do pessoal policial da PSP
• Decreto-Lei n.º 29-A/2026, de 30 de janeiro: Tabela Remuneratória Única de 2026 e atualização de suplementos
• Decreto-Lei n.º 1/2025, de 16 de janeiro: Tabela Remuneratória Única de 2025
• Decreto-Lei n.º 50-A/2024, de 23 de agosto: componente fixa do suplemento por serviço e risco (300 €, 350 € e 400 €)
• Decreto-Lei n.º 77-C/2021, de 14 de setembro: componente fixa de 100 € a partir de 2022
• Decreto-Lei n.º 84-F/2022, de 16 de dezembro: nova estrutura remuneratória do posto de guarda e da categoria de agente
• Lei n.º 73-A/2025, de 30 de dezembro (Orçamento do Estado para 2026), artigos 244.º, 255.º, 256.º e 257.º
• Decreto-Lei n.º 158/2005, de 20 de setembro: assistência na doença da GNR e da PSP (SAD)
• Lei n.º 30/2014, de 19 de maio: desconto de 3,5% para a ADSE, a SAD e a ADM
• Código dos Regimes Contributivos do Sistema Previdencial de Segurança Social (Lei n.º 110/2009), artigo 46.º
• DGAEP: Sistema Remuneratório da Administração Pública 2026 (tabelas da GNR e da PSP)
• Governo: acordo de 9 de julho de 2024 sobre o suplemento de risco da PSP e da GNR