Simulador de Salário de Professores do Ensino Superior 2026
Veja o vencimento bruto e líquido de docentes e investigadores do ensino superior público em 2026. Escolha a carreira (universitária, politécnica, de investigação ou quadros transitórios), a categoria, o escalão e o regime de prestação de serviço. Valores oficiais do Decreto-Lei n.º 29-A/2026.
Como funciona o salário no ensino superior público
A remuneração dos docentes e investigadores do ensino superior público não depende de negociação individual: resulta de uma tabela de índices fixada por lei. Cada categoria e cada escalão correspondem a um índice remuneratório, ao qual está associado um valor em euros. A estrutura remuneratória consta do Decreto-Lei n.º 408/89, de 18 de novembro, e os valores em euros são atualizados todos os anos. Para 2026, a atualização foi feita pelo Decreto-Lei n.º 29-A/2026, de 30 de janeiro, no âmbito do acordo plurianual de valorização dos trabalhadores da Administração Pública.
Existem três carreiras, com estatutos próprios mas a mesma escala de índices: a carreira docente universitária (ECDU, Decreto-Lei n.º 448/79, republicado pelo Decreto-Lei n.º 205/2009), a carreira do ensino superior politécnico (ECPDESP, Decreto-Lei n.º 207/2009) e a carreira de investigação científica (Decreto-Lei n.º 124/99). Há ainda os quadros transitórios dos Institutos Superiores de Engenharia (ISE) e de Contabilidade e Administração (ISCA). Os vencimentos brutos (índices) são nacionais, iguais no Continente e nas Regiões Autónomas. A estimativa de líquido usa a retenção na fonte de IRS do Continente; nos Açores e na Madeira a retenção mensal é mais baixa. Este simulador cobre o ensino superior público; os docentes das instituições privadas têm contratos individuais de trabalho, sem esta tabela de índices.
As carreiras e as suas categorias
As três carreiras têm a mesma estrutura de topo, intermédia e de base, mas com nomes diferentes. À mesma posição corresponde o mesmo índice e, por isso, o mesmo vencimento:
- Topo: professor catedrático (universitário), professor coordenador principal (politécnico) e investigador coordenador (investigação), nos índices 285 a 330.
- Categoria intermédia: professor associado, professor coordenador e investigador principal, nos índices 220 a 285 (conforme a agregação ou habilitação).
- Base da carreira: professor auxiliar e investigador auxiliar (índices 195 a 245); no politécnico, o professor adjunto (índices 185 a 225).
As categorias de assistente, leitor e estagiário pertencem aos quadros transitórios e estão em extinção, mas ainda há quem esteja nessa situação, pelo que constam do simulador.
Tabelas de vencimentos de 2026 por carreira
Valores brutos mensais de 2026 por categoria e escalão, no regime de dedicação exclusiva e no regime de tempo integral (que corresponde a 2/3 do valor da dedicação exclusiva). Fonte: Decreto-Lei n.º 29-A/2026, de 30 de janeiro.
Carreira universitária
| Escalão | Índice | Dedicação exclusiva | Tempo integral |
|---|---|---|---|
| Professor Catedrático | |||
| 1.º escalão | 285 | 5 227,28 € | 3 484,85 € |
| 2.º escalão | 300 | 5 502,40 € | 3 668,27 € |
| 3.º escalão | 310 | 5 685,80 € | 3 790,53 € |
| 4.º escalão | 330 | 6 052,64 € | 4 035,10 € |
| Professor Associado, com agregação | |||
| 1.º escalão | 245 | 4 493,63 € | 2 995,75 € |
| 2.º escalão | 255 | 4 677,05 € | 3 118,03 € |
| 3.º escalão | 265 | 4 860,47 € | 3 240,31 € |
| 4.º escalão | 285 | 5 227,28 € | 3 484,85 € |
| Professor Associado, sem agregação | |||
| 1.º escalão | 220 | 4 035,10 € | 2 690,07 € |
| 2.º escalão | 230 | 4 218,50 € | 2 812,33 € |
| 3.º escalão | 250 | 4 585,35 € | 3 056,90 € |
| 4.º escalão | 260 | 4 768,76 € | 3 179,17 € |
| Professor Auxiliar, com agregação | |||
| 1.º escalão | 220 | 4 035,10 € | 2 690,07 € |
| 2.º escalão | 230 | 4 218,50 € | 2 812,33 € |
| 3.º escalão | 250 | 4 585,35 € | 3 056,90 € |
| 4.º escalão | 260 | 4 768,76 € | 3 179,17 € |
| Professor Auxiliar, sem agregação | |||
| 1.º escalão | 195 | 3 576,56 € | 2 384,37 € |
| 2.º escalão | 210 | 3 851,67 € | 2 567,78 € |
| 3.º escalão | 230 | 4 218,50 € | 2 812,33 € |
| 4.º escalão | 245 | 4 493,63 € | 2 995,75 € |
| Assistente ou Leitor (em extinção) | |||
| 1.º escalão | 140 | 2 579,95 € | 1 719,97 € |
| 2.º escalão | 145 | 2 666,11 € | 1 777,41 € |
| 3.º escalão | 155 | 2 843,73 € | 1 895,82 € |
| Assistente Estagiário (em extinção) | |||
| 1.º escalão | 100 | 1 891,51 € | 1 261,01 € |
| 2.º escalão | 110 | 2 062,96 € | 1 375,31 € |
Carreira politécnica
| Escalão | Índice | Dedicação exclusiva | Tempo integral |
|---|---|---|---|
| Professor Coordenador Principal | |||
| 1.º escalão | 285 | 5 227,28 € | 3 484,85 € |
| 2.º escalão | 300 | 5 502,40 € | 3 668,27 € |
| 3.º escalão | 310 | 5 685,80 € | 3 790,53 € |
| 4.º escalão | 330 | 6 052,64 € | 4 035,10 € |
| Professor Coordenador, com agregação | |||
| 1.º escalão | 245 | 4 493,63 € | 2 995,75 € |
| 2.º escalão | 255 | 4 677,05 € | 3 118,03 € |
| 3.º escalão | 265 | 4 860,47 € | 3 240,31 € |
| 4.º escalão | 285 | 5 227,28 € | 3 484,85 € |
| Professor Coordenador, sem agregação | |||
| 1.º escalão | 220 | 4 035,10 € | 2 690,07 € |
| 2.º escalão | 230 | 4 218,50 € | 2 812,33 € |
| 3.º escalão | 250 | 4 585,35 € | 3 056,90 € |
| 4.º escalão | 260 | 4 768,76 € | 3 179,17 € |
| Professor Adjunto | |||
| 1.º escalão | 185 | 3 393,14 € | 2 262,09 € |
| 2.º escalão | 195 | 3 576,56 € | 2 384,37 € |
| 3.º escalão | 210 | 3 851,67 € | 2 567,78 € |
| 4.º escalão | 225 | 4 126,81 € | 2 751,21 € |
| Assistente do 2.º triénio (com mestrado ou doutoramento) (em extinção) | |||
| 1.º escalão | 140 | 2 579,95 € | 1 719,97 € |
| 2.º escalão | 145 | 2 666,11 € | 1 777,41 € |
| 3.º escalão | 155 | 2 843,73 € | 1 895,82 € |
| Assistente do 2.º triénio (em extinção) | |||
| 1.º escalão | 135 | 2 493,79 € | 1 662,53 € |
| 2.º escalão | 140 | 2 579,95 € | 1 719,97 € |
| 3.º escalão | 150 | 2 753,83 € | 1 835,89 € |
| Assistente do 1.º triénio (em extinção) | |||
| 1.º escalão | 100 | 1 891,51 € | 1 261,01 € |
Carreira de investigação científica
| Escalão | Índice | Dedicação exclusiva | Tempo integral |
|---|---|---|---|
| Investigador Coordenador | |||
| 1.º escalão | 285 | 5 227,28 € | 3 484,85 € |
| 2.º escalão | 300 | 5 502,40 € | 3 668,27 € |
| 3.º escalão | 310 | 5 685,80 € | 3 790,53 € |
| 4.º escalão | 330 | 6 052,64 € | 4 035,10 € |
| Investigador Principal, com habilitação ou agregação | |||
| 1.º escalão | 245 | 4 493,63 € | 2 995,75 € |
| 2.º escalão | 255 | 4 677,05 € | 3 118,03 € |
| 3.º escalão | 265 | 4 860,47 € | 3 240,31 € |
| 4.º escalão | 285 | 5 227,28 € | 3 484,85 € |
| Investigador Principal, ou Auxiliar com habilitação ou agregação | |||
| 1.º escalão | 220 | 4 035,10 € | 2 690,07 € |
| 2.º escalão | 230 | 4 218,50 € | 2 812,33 € |
| 3.º escalão | 250 | 4 585,35 € | 3 056,90 € |
| 4.º escalão | 260 | 4 768,76 € | 3 179,17 € |
| Investigador Auxiliar | |||
| 1.º escalão | 195 | 3 576,56 € | 2 384,37 € |
| 2.º escalão | 210 | 3 851,67 € | 2 567,78 € |
| 3.º escalão | 230 | 4 218,50 € | 2 812,33 € |
| 4.º escalão | 245 | 4 493,63 € | 2 995,75 € |
| Assistente de Investigação (em extinção) | |||
| 1.º escalão | 140 | 2 579,95 € | 1 719,97 € |
| 2.º escalão | 145 | 2 666,11 € | 1 777,41 € |
| 3.º escalão | 155 | 2 843,73 € | 1 895,82 € |
| Estagiário de Investigação (em extinção) | |||
| 1.º escalão | 100 | 1 891,51 € | 1 261,01 € |
| 2.º escalão | 110 | 2 062,96 € | 1 375,31 € |
Quadros transitórios dos ISE e dos ISCA
| Escalão | Índice | Dedicação exclusiva | Tempo integral |
|---|---|---|---|
| Professor Auxiliar | |||
| 1.º escalão | 190 | 3 484,85 € | 2 323,23 € |
| 2.º escalão | 205 | 3 759,98 € | 2 506,65 € |
| 3.º escalão | 225 | 4 126,81 € | 2 751,21 € |
| 4.º escalão | 245 | 4 493,63 € | 2 995,75 € |
| Assistente com mestrado ou doutoramento | |||
| 1.º escalão | 140 | 2 579,95 € | 1 719,97 € |
| 2.º escalão | 145 | 2 666,11 € | 1 777,41 € |
| 3.º escalão | 155 | 2 843,73 € | 1 895,82 € |
| Assistente | |||
| 1.º escalão | 135 | 2 493,79 € | 1 662,53 € |
| 2.º escalão | 145 | 2 666,11 € | 1 777,41 € |
| 3.º escalão | 150 | 2 753,83 € | 1 835,89 € |
Dedicação exclusiva, tempo integral e tempo parcial
A tabela de vencimentos é fixada para o regime de dedicação exclusiva, em que o docente ou investigador renuncia ao exercício de qualquer outra atividade ou função remunerada, pública ou privada, nomeadamente ao exercício de profissão liberal. É o regime-regra do pessoal de carreira.
No regime de tempo integral, sem o compromisso de exclusividade, o vencimento corresponde a dois terços (2/3) do valor da dedicação exclusiva, por força do artigo 2.º, n.º 3, do Decreto-Lei n.º 408/89. No regime de tempo parcial, cumpre-se uma percentagem do horário e o vencimento corresponde a essa percentagem do regime de tempo integral, fixada no contrato segundo as regras de cada instituição.
Do bruto ao líquido: que descontos existem
Sobre o vencimento base incidem os seguintes descontos do lado do trabalhador:
- Proteção social, 11%: quota para a Caixa Geral de Aposentações, para os inscritos até 31 de dezembro de 2005, ou contribuição para a Segurança Social, para os vinculados a partir de 1 de janeiro de 2006. A taxa do trabalhador é de 11% em ambos os casos.
- ADSE, 3,5%: desconto facultativo para o subsistema de saúde da função pública, para quem é beneficiário (taxa de 3,5% fixada pela Lei n.º 30/2014, de 19 de maio, que alterou o artigo 46.º do Decreto-Lei n.º 118/83).
- Retenção na fonte de IRS: adiantamento do imposto, calculado pelas tabelas de 2026 do Continente (Despacho n.º 233-A/2026), em função da situação familiar e do número de dependentes.
- Subsídio de refeição: os docentes e investigadores recebem subsídio de refeição por dia de trabalho, isento de IRS e de Segurança Social até 6,15 € por dia em dinheiro ou 10,455 € por dia em cartão. Os subsídios de férias e de Natal não incluem subsídio de refeição.
Para além dos 12 vencimentos mensais, recebe-se o subsídio de férias e o subsídio de Natal, num total de 14 mensalidades, pagos por inteiro em 2026. Os subsídios também descontam para a proteção social e para a ADSE, e têm retenção autónoma de IRS.
O exercício de cargos de gestão (reitor, vice-reitor, presidente, diretor, coordenador, entre outros) confere um suplemento remuneratório, fixado por cada instituição, que acresce ao vencimento da categoria e não está incluído nestas tabelas. Quem reúne os requisitos do IRS Jovem (art. 12.º-B do Código do IRS) tem ainda uma retenção mais baixa nos primeiros anos de carreira.
Exemplos de vencimentos brutos em 2026
Valores mensais brutos, em dedicação exclusiva. À mesma posição corresponde o mesmo valor nas três carreiras:
| Posição | Índice | Mensal (bruto) | Anual (14 meses) |
|---|---|---|---|
| Professor Auxiliar / Investigador Auxiliar, 1.º escalão (índice 195) | 195 | 3 576,56 € | 50 071,84 € |
| Associado / Coordenador / Investigador Principal sem agregação, 1.º escalão | 220 | 4 035,10 € | 56 491,40 € |
| Associado / Coordenador / Investigador Principal com agregação, 1.º escalão | 245 | 4 493,63 € | 62 910,82 € |
| Catedrático / Coordenador Principal / Investigador Coordenador, 1.º escalão | 285 | 5 227,28 € | 73 181,92 € |
| Catedrático / Coordenador Principal / Investigador Coordenador, 4.º escalão (topo) | 330 | 6 052,64 € | 84 736,96 € |
Professores convidados e universidades privadas
O pessoal docente em regime de convidado (professor convidado, assistente convidado, leitor e monitor) é remunerado por equiparação às categorias da carreira, segundo a percentagem de serviço contratada. As instituições de ensino superior privadas regem-se por contratos individuais de trabalho, sem esta tabela de índices, pelo que ficam fora deste simulador.
Simuladores relacionados
- Simulador de Salário Líquido 2026, para converter qualquer salário bruto em líquido com o subsídio de alimentação.
- Simulador da ADSE, para o detalhe do desconto de 3,5% e dos reembolsos.
- Simulador de Segurança Social, para as taxas contributivas.
- Simulador de IRS 2026, para o imposto anual e o acerto na declaração.
- Simulador de IRS Jovem 2026, para a retenção reduzida nos primeiros anos de carreira.
- Simulador de Pensão de Reforma, para estimar a pensão no fim da carreira.
Perguntas frequentes
Quanto ganha um professor catedrático em 2026?
Em dedicação exclusiva, o professor catedrático (e o professor coordenador principal no politécnico, e o investigador coordenador) recebe entre 5 227,28 € por mês (1.º escalão, índice 285) e 6 052,64 € por mês (4.º escalão, índice 330), valores brutos de 2026. Com 14 meses, o bruto anual no 1.º escalão é de 73 181,92 €.
Quanto ganha um professor auxiliar em 2026?
O professor auxiliar sem agregação (e o investigador auxiliar), em dedicação exclusiva, recebe entre 3 576,56 € (índice 195) e 4 493,63 € (índice 245) por mês. Com agregação, sobe para os índices 220 a 260 (de 4 035,10 a 4 768,76 €). Em tempo integral, os valores correspondem a dois terços destes.
Os politécnicos, os universitários e os investigadores ganham o mesmo?
Sim, à mesma posição. As carreiras universitária, politécnica e de investigação têm nomes de categorias diferentes (catedrático, coordenador principal, investigador coordenador), mas usam a mesma escala de índices e, por isso, os mesmos vencimentos. O simulador permite escolher a carreira para mostrar os nomes corretos.
Quanto ganha um professor coordenador no politécnico?
O professor coordenador principal recebe entre 5 227,28 € e 6 052,64 € por mês em dedicação exclusiva, tal como o catedrático universitário. O professor coordenador (com ou sem agregação) está nos índices 220 a 285 e o professor adjunto nos índices 185 a 225 (de 3 393,14 a 4 126,81 €).
Qual é a diferença entre dedicação exclusiva e tempo integral?
A tabela é fixada para o regime de dedicação exclusiva, em que o docente renuncia a outra atividade remunerada. No tempo integral, o vencimento corresponde a dois terços (2/3) do valor da dedicação exclusiva (artigo 2.º, n.º 3, do Decreto-Lei n.º 408/89). No tempo parcial, é uma percentagem do tempo integral.
Os professores do ensino superior recebem 14 meses?
Sim. Para além dos 12 vencimentos mensais, recebem o subsídio de férias e o subsídio de Natal, num total de 14 mensalidades, pagos por inteiro em 2026. O simulador calcula o valor bruto e líquido anual com base nas 14 mensalidades.
Que descontos tem o salário de um docente ou investigador?
O vencimento desconta 11% para a Caixa Geral de Aposentações (inscritos até 31 de dezembro de 2005) ou para a Segurança Social (vinculados a partir de 1 de janeiro de 2006), a retenção na fonte de IRS e, se for beneficiário, 3,5% para a ADSE. O simulador estima o líquido com estes descontos.
O simulador cobre as universidades privadas?
Não. Cobre as carreiras do ensino superior público (universitária, politécnica e de investigação) e os quadros transitórios dos ISE e dos ISCA. Os docentes das instituições privadas têm contratos individuais de trabalho, sem esta tabela de índices.
Como se progride na carreira?
A mudança de categoria faz-se por concurso. A progressão entre escalões dentro da mesma categoria depende do tempo de serviço e da avaliação de desempenho, nos termos dos estatutos de cada carreira e dos regulamentos de cada instituição.
Fontes e recursos oficiais
- Decreto-Lei n.º 29-A/2026, de 30 de janeiro (atualização remuneratória da Administração Pública para 2026)
- Estatuto da Carreira Docente Universitária (Decreto-Lei n.º 448/79, republicado pelo Decreto-Lei n.º 205/2009)
- Estatuto da Carreira do Pessoal Docente do Ensino Superior Politécnico (Decreto-Lei n.º 207/2009)
- Estatuto da Carreira de Investigação Científica (Decreto-Lei n.º 124/99)
- Decreto-Lei n.º 408/89, de 18 de novembro (estrutura remuneratória dos docentes do ensino superior)
- Despacho n.º 233-A/2026, de 6 de janeiro (tabelas de retenção de IRS 2026)