Simulador de Salário da GNR 2026: Tabela Remuneratória

Quanto ganha um militar da GNR em 2026

O salário de um militar da Guarda Nacional Republicana tem duas partes fixas: a remuneração base, que depende do posto e da posição remuneratória e corresponde a um nível da Tabela Remuneratória Única, e o suplemento por serviço e risco nas forças de segurança, pago a todos os militares em efetividade de serviço. Em 2026, um guarda em início de carreira recebe 1 074,56 € de base e 614,91 € de suplemento, ou seja, 1 689,47 € brutos por mês e 23 652,58 € por ano, em 14 meses. Um segundo-sargento em início de carreira recebe 2 198,98 € e um alferes 2 325,29 €.

Os militares da GNR dividem-se em três categorias: guardas, sargentos e oficiais (Estatuto dos Militares da GNR, aprovado pelo Decreto-Lei n.º 30/2017). A estrutura remuneratória consta do Decreto-Lei n.º 298/2009, de 14 de outubro, que aprova o sistema remuneratório dos militares da GNR: o anexo I fixa, para cada posto, as posições remuneratórias e os níveis da Tabela Remuneratória Única. O valor de cada nível é atualizado todos os anos; em 2026, pelo Decreto-Lei n.º 29-A/2026, de 30 de janeiro, com efeitos a 1 de janeiro. Os valores deste simulador são brutos; o cálculo do líquido é opcional.

Suplemento por serviço e risco nas forças de segurança

O suplemento por serviço e risco nas forças de segurança compensa o regime especial de prestação de serviço, o risco, a penosidade e a disponibilidade permanente (artigo 20.º do Decreto-Lei n.º 298/2009). Tem duas componentes:

• uma componente variável de 20% da remuneração base;
• uma componente fixa, que o Decreto-Lei n.º 50-A/2024, de 23 de agosto, fixou em 300 € a 1 de julho de 2024, 350 € a 1 de janeiro de 2025 e 400 € a 1 de janeiro de 2026. Antes era de 100 €, valor em vigor desde 2022 (Decreto-Lei n.º 77-C/2021).

O suplemento conta para os subsídios de férias e de Natal (n.º 4 do mesmo artigo) e para a pensão de aposentação e a remuneração na reserva (artigo 19.º, n.º 2). A subida para 400 € resulta do acordo assinado a 9 de julho de 2024 entre o Governo e sindicatos da PSP e associações socioprofissionais da GNR, e o suplemento é igual na GNR e na PSP. A Lei do Orçamento do Estado para 2026 (Lei n.º 73-A/2025, artigo 244.º) determina ainda que, «durante o ano de 2026», a componente fixa seja atualizada em 2%, o que a levaria a 408 €. A lei não indica a data a partir da qual a atualização produz efeitos nem altera o artigo 20.º do Decreto-Lei n.º 298/2009, que continua a fixar 400 €, e até 15 de outubro de 2026 não encontrámos publicação oficial do novo valor. Por isso o simulador usa 400 €. Com 408 €, o bruto mensal de qualquer posto sobe 8 € (112 € por ano, em 14 meses).

Tabela remuneratória da GNR 2026: guardas

A categoria de guardas tem cinco postos. O guarda tem 8 posições, do nível 8 (1 074,56 € de base) ao nível 15, na redação dada pelo Decreto-Lei n.º 84-F/2022, que subiu a entrada do nível 7 para o nível 8. Seguem-se o guarda principal, o cabo, o cabo-chefe e o cabo-mor, que chega a 1 762,31 € de base e 2 514,77 € com o suplemento. A coluna «Suplemento» soma os 20% da base e os 400 € fixos; «Bruto 2025» usa a tabela de 2025 e a componente fixa de 350 €.

Tabela remuneratória da GNR 2026: sargentos

O ingresso na categoria de sargentos faz-se no posto de segundo-sargento, depois do curso de formação de sargentos (artigo 218.º do Estatuto dos Militares da GNR); durante o curso, o formando é graduado em furriel. A categoria vai do nível 14 (furriel) ao nível 32 (sargento-mor, 2.ª posição).

Tabela remuneratória da GNR 2026: oficiais

Os oficiais ingressam no posto de alferes, por habilitação com o curso adequado. O posto de brigadeiro-general, com os níveis 58 e 59, foi acrescentado ao anexo I pelo Decreto-Lei n.º 7/2021. O comandante-geral e o 2.º comandante-geral são remunerados pelos níveis 86 e 74 da Tabela Remuneratória Única (artigo 13.º, n.ºs 2 e 3, do Decreto-Lei n.º 298/2009).

Ingresso, promoção e mudança de posição

Durante o curso de formação de guardas, o guarda provisório é remunerado pelo nível 3 da Tabela Remuneratória Única, que em 2026 vale 934,99 €, a base remuneratória da Administração Pública (anexo IV do Decreto-Lei n.º 298/2009). O ingresso no posto de guarda dá-se no dia seguinte à conclusão do curso com aproveitamento.

A promoção leva o militar à 1.ª posição remuneratória do novo posto; se já recebia uma remuneração igual ou superior, fica na posição do novo posto com o nível igual ou imediatamente superior (artigo 17.º do Decreto-Lei n.º 298/2009). Dentro do mesmo posto, a mudança de posição remuneratória depende da avaliação do desempenho (artigo 16.º). Para um guarda, passar da 1.ª para a 2.ª posição vale mais 67,39 € brutos por mês, já com o efeito no suplemento.

Suplementos que dependem das funções

Além do suplemento por serviço e risco, o Decreto-Lei n.º 298/2009 prevê suplementos que só recebe quem exerce determinadas funções. Não entram no simulador, porque variam de militar para militar:

• Suplemento de ronda ou patrulha (artigo 22.º): para quem faz ronda ou patrulhamento integrado em escala de serviço. Em 2026 é de 84,13 € por mês para guardas e 90,03 € para sargentos; a partir de 2027 passa a 109,13 € e 115,03 € (redação da Lei n.º 73-A/2025, artigo 255.º).
• Suplemento de escala e prevenção (artigo 23.º): compensa a rotatividade de horário e a disponibilidade em prevenção.
• Suplemento especial de serviço (artigo 21.º): para funções operacionais de investigação criminal, intervenção, cinotecnia, inativação de explosivos e operações especiais.
• Suplemento de comando (artigo 24.º) e suplemento de residência (artigo 25.º), este para quem é colocado longe da residência, nas condições previstas.

Os suplementos especial de serviço, de escala e de comando foram atualizados em 2,15% em 2026 (artigo 6.º do Decreto-Lei n.º 29-A/2026). Ficam também de fora os serviços remunerados (os chamados gratificados), as ajudas de custo das deslocações e o subsídio de refeição, que é pago por dia de serviço e pode ser incluído no cálculo do líquido.

Do salário bruto ao líquido

O suplemento por serviço e risco é remuneração como a base: paga IRS e a quota de 11% para a Caixa Geral de Aposentações (para quem entrou até 2005) ou para a Segurança Social, porque conta para a pensão como remuneração principal (artigo 19.º, n.º 2, do Decreto-Lei n.º 298/2009) e integra a base de incidência da Segurança Social (artigo 46.º, n.º 2, alínea i), do Código Contributivo). Também o desconto de 3,5% para a SAD, a assistência na doença da GNR, incide sobre a remuneração base e sobre o suplemento por serviço e risco, que integra a remuneração base para este efeito, 14 vezes por ano (artigo 24.º, n.ºs 1 e 9, do Decreto-Lei n.º 158/2005). Escolha «Sim, calcular o líquido» no simulador para ver o valor que recebe, com a retenção de IRS do motor do simulador de salário líquido.

Exemplos de salários na GNR em 2026

Remuneração base, suplemento por serviço e risco e bruto de alguns postos, calculados com a tabela de 2026:

Simuladores relacionados

• Simulador de Salário da PSP 2026, para agentes, chefes e oficiais de polícia.
• Simulador de Salário Líquido 2026, para qualquer salário bruto.
• Simulador de Subsídio de Férias e de Natal, para os subsídios em caso de entrada ou saída a meio do ano.
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• Simulador de Ajudas de Custo, para as deslocações em serviço.
• Simulador de Salário de Enfermeiro e Simulador de Salário de Professores do Ensino Superior, para outras carreiras especiais da Administração Pública.
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• Simulador de Salário de Médico, para a carreira médica do SNS.

Perguntas frequentes

Quanto ganha um guarda da GNR em 2026?

Um guarda da GNR que entra na carreira fica na 1.ª posição do posto de guarda, nível 8 da Tabela Remuneratória Única, com uma remuneração base de 1 074,56 €. A esta soma-se o suplemento por serviço e risco nas forças de segurança, de 614,91 € (20% da base mais 400 €), o que dá 1 689,47 € brutos por mês e 23 652,58 € por ano, em 14 meses. Na 8.ª e última posição do posto, o bruto mensal chega a 2 135,81 €.

Quanto ganha um sargento da GNR?

O segundo-sargento, posto de ingresso dos sargentos, recebe 1 499,15 € de remuneração base na 1.ª posição (nível 16), ou 2 198,98 € brutos por mês com o suplemento por serviço e risco. No topo da categoria, o sargento-mor na 2.ª posição recebe 2 353,90 € de base e 3 224,68 € com o suplemento.

Quanto ganha um oficial da GNR?

O alferes, posto de ingresso dos oficiais, recebe 1 604,41 € de remuneração base (nível 18) e 2 325,29 € brutos por mês com o suplemento. Com o suplemento, um capitão na 1.ª posição recebe 3 029,52 € brutos e um coronel na 1.ª posição 4 300,43 €. O comandante-geral é remunerado pelo nível 86 da Tabela Remuneratória Única (artigo 13.º, n.º 2, do Decreto-Lei n.º 298/2009).

Qual é o valor do suplemento por serviço e risco da GNR em 2026?

O suplemento tem duas partes: uma componente variável de 20% da remuneração base e uma componente fixa, que é de 400 € desde 1 de janeiro de 2026 (era de 350 € em 2025 e de 300 € a partir de 1 de julho de 2024). Está no artigo 20.º do Decreto-Lei n.º 298/2009, na redação do Decreto-Lei n.º 50-A/2024. Para um guarda na 1.ª posição, o suplemento total é de 614,91 € por mês. A Lei do Orçamento do Estado para 2026 (artigo 244.º) manda atualizar a componente fixa em 2% durante o ano de 2026, para 408 €, sem indicar a data de efeitos; o simulador usa os 400 € que constam do decreto-lei.

O suplemento conta para os subsídios de férias e de Natal?

Sim. O suplemento por serviço e risco nas forças de segurança é considerado no cálculo dos subsídios de férias e de Natal (artigo 20.º, n.º 4, do Decreto-Lei n.º 298/2009). Por isso o bruto anual corresponde a 14 vezes a remuneração base mais o suplemento.

Quanto aumentou o salário da GNR em 2026?

A remuneração base dos níveis 6 a 38 subiu 56,58 € (Decreto-Lei n.º 29-A/2026), a componente fixa do suplemento passou de 350 € para 400 € e a componente variável acompanha a base. Para um guarda na 1.ª posição, o bruto mensal passou de 1 571,58 € em 2025 para 1 689,47 € em 2026, mais 117,89 € por mês.

Quanto ganha um guarda provisório no curso de formação?

Durante o curso de formação de guardas, o guarda provisório é remunerado pelo nível 3 da Tabela Remuneratória Única, que em 2026 vale a base remuneratória da Administração Pública, 934,99 € (anexo IV do Decreto-Lei n.º 298/2009 e tabela da DGAEP). Depois do curso, ingressa no posto de guarda, na 1.ª posição.

O suplemento de patrulha está incluído no simulador?

Não. O simulador soma apenas o suplemento por serviço e risco, que é pago a todos os militares em efetividade de serviço. O suplemento de ronda ou patrulha (84,13 € por mês para guardas e 90,03 € para sargentos em 2026), o de escala, o especial de serviço, o de comando e os serviços remunerados dependem das funções de cada militar e são explicados no texto.

Que descontos tem o salário de um militar da GNR?

Sobre a remuneração base e o suplemento por serviço e risco incide a quota de 11% para a Caixa Geral de Aposentações ou para a Segurança Social e a retenção na fonte de IRS. A assistência na doença (SAD da GNR) desconta 3,5% da remuneração base e do suplemento por serviço e risco, que a lei integra na remuneração base para este efeito (Decreto-Lei n.º 158/2005, artigo 24.º, n.ºs 1 e 9). O simulador estima o líquido com estes descontos.

Fontes e recursos oficiais

Todos os valores foram confrontados com o texto publicado no Diário da República (PDF oficial em data.dre.pt) e com a tabela da Direção-Geral da Administração e do Emprego Público. Última verificação: 15 de outubro de 2026.

• Decreto-Lei n.º 298/2009, de 14 de outubro: sistema remuneratório dos militares da GNR
• Decreto-Lei n.º 7/2021, de 18 de janeiro: posto de brigadeiro-general no anexo I
• Decreto-Lei n.º 30/2017, de 22 de março: Estatuto dos Militares da GNR
• Decreto-Lei n.º 29-A/2026, de 30 de janeiro: Tabela Remuneratória Única de 2026 e atualização de suplementos
• Decreto-Lei n.º 1/2025, de 16 de janeiro: Tabela Remuneratória Única de 2025
• Decreto-Lei n.º 50-A/2024, de 23 de agosto: componente fixa do suplemento por serviço e risco (300 €, 350 € e 400 €)
• Decreto-Lei n.º 77-C/2021, de 14 de setembro: componente fixa de 100 € a partir de 2022
• Decreto-Lei n.º 84-F/2022, de 16 de dezembro: nova estrutura remuneratória do posto de guarda e da categoria de agente
• Lei n.º 73-A/2025, de 30 de dezembro (Orçamento do Estado para 2026), artigos 244.º, 255.º, 256.º e 257.º
• Decreto-Lei n.º 158/2005, de 20 de setembro: assistência na doença da GNR e da PSP (SAD)
• Lei n.º 30/2014, de 19 de maio: desconto de 3,5% para a ADSE, a SAD e a ADM
• Código dos Regimes Contributivos do Sistema Previdencial de Segurança Social (Lei n.º 110/2009), artigo 46.º
• DGAEP: Sistema Remuneratório da Administração Pública 2026 (tabelas da GNR e da PSP)
• Governo: acordo de 9 de julho de 2024 sobre o suplemento de risco da PSP e da GNR