Simulador de Salário Mínimo Nacional
Veja o salário mínimo nacional em 2026: 920 € brutos no continente e 818,80 € líquidos por mês. Escolha a região e o tipo de horário para saber o valor bruto e líquido, o total anual (14 meses), o valor por hora e o custo para a entidade empregadora.
Quanto é o salário mínimo nacional em 2026
O salário mínimo nacional, cuja designação legal é retribuição mínima mensal garantida (RMMG), é o valor mais baixo que um trabalhador por conta de outrem pode receber por um mês de trabalho a tempo completo. Em 2026, o salário mínimo é de 920 euros por mês em Portugal continental, fixado pelo Decreto-Lei n.º 139/2025, de 29 de dezembro, com efeitos desde 1 de janeiro. Face aos 870 euros de 2025, é uma subida de 50 euros, ou seja 5,7%. As regiões autónomas fixam valores próprios, mais altos: 980 euros na Madeira e 966 euros nos Açores.
O salário mínimo é pago 14 vezes por ano, porque ao salário dos 12 meses somam-se o subsídio de férias e o subsídio de Natal, cada um igual a um mês de retribuição. No continente, isso corresponde a 12 880 euros brutos por ano.
| Região | Bruto mensal | Líquido mensal | Anual (14 meses) |
|---|---|---|---|
| Continente | 920,00 € | 818,80 € | 12 880,00 € |
| Madeira | 980,00 € | 872,20 € | 13 720,00 € |
| Açores | 966,00 € | 859,74 € | 13 524,00 € |
Salário mínimo líquido: quanto recebe ao fim do mês
Quem ganha o salário mínimo no continente recebe 818,80 euros líquidos por mês. A diferença para os 920 euros brutos é o desconto de 11% para a Segurança Social do trabalhador, no valor de 101,20 euros. Não há mais nada a descontar: ao nível do salário mínimo não existe retenção de IRS na fonte, porque as tabelas de retenção só começam a descontar acima deste valor e o mínimo de existência garante que um rendimento tão baixo não fica sujeito a imposto. O líquido é, por isso, simplesmente o bruto menos os 11% da Segurança Social.
O subsídio de refeição, quando existe, é pago à parte e soma-se a este valor nos dias de trabalho. Não faz parte do salário mínimo: os 920 euros são apenas a retribuição base. Para ver o efeito de outros rendimentos e da retenção de IRS num salário acima do mínimo, use o simulador de salário líquido.
Salário mínimo por hora e por ano
O valor por hora do salário mínimo obtém-se pela fórmula do artigo 271.º do Código do Trabalho: a retribuição mensal a multiplicar por 12 meses e a dividir por 52 semanas e pelo número de horas de trabalho por semana. Para um horário de 40 horas semanais, no continente, dá (920 × 12) ÷ (52 × 40), ou seja cerca de 5,31 euros por hora. Numa semana de 35 horas, o mesmo salário mínimo corresponde a um valor por hora mais alto, de cerca de 6,07 euros, porque o número de horas é menor.
O valor anual resulta dos 14 pagamentos: 12 880 euros brutos por ano no continente (14 × 920 euros), a que correspondem 11 463,20 euros líquidos. Não há um valor legal do salário mínimo «por dia»: para efeitos práticos, divide-se o valor mensal pelos dias do mês ou usa-se o valor por hora multiplicado pelas horas do dia.
| Formato | Valor |
|---|---|
| Bruto por mês | 920,00 € |
| Líquido por mês | 818,80 € |
| Bruto por ano (14 meses) | 12 880,00 € |
| Líquido por ano | 11 463,20 € |
| Por hora (40 h por semana) | 5,31 € |
Salário mínimo na Madeira e nos Açores
As regiões autónomas têm competência para fixar um salário mínimo próprio, sempre igual ou superior ao do continente. Em 2026, a Madeira fixou o salário mínimo em 980 euros, através do Decreto Legislativo Regional n.º 1/2026/M, mais 60 euros do que no continente. Nos Açores, o salário mínimo é de 966 euros, valor que corresponde a mais 5% sobre o salário mínimo do continente, uma majoração regional já habitual. Tal como no continente, estes valores são pagos 14 vezes por ano e sujeitos ao desconto de 11% para a Segurança Social.
Salário mínimo a tempo parcial
No trabalho a tempo parcial, a retribuição mínima é proporcional ao período normal de trabalho, por referência a um trabalhador a tempo completo em situação comparável, ao abrigo do regime do trabalho a tempo parcial do Código do Trabalho (artigo 154.º e seguintes). Quem trabalha 20 horas por semana, metade de um horário de 40 horas, tem direito a metade do salário mínimo, ou seja 460 euros brutos por mês no continente. O valor por hora mantém-se: um trabalhador a tempo parcial recebe, por cada hora, o mesmo que um trabalhador a tempo completo ao salário mínimo.
A retribuição mínima pode ainda incluir prestações em espécie, como alimentação ou alojamento fornecidos pela entidade, dentro dos limites do artigo 274.º do Código do Trabalho. Para o trabalhador com capacidade de trabalho reduzida, o artigo 275.º admite uma redução da retribuição mínima, proporcional à perda de capacidade e com o limite de 50%. Fora destes casos, o salário mínimo a tempo completo é sempre devido por inteiro.
Evolução do salário mínimo nacional
O salário mínimo nacional nunca desceu e cresceu de forma acentuada nos últimos anos. Passou de 505 euros em 2015 para os 920 euros de 2026, quase o dobro em onze anos. O gráfico e a tabela mostram a evolução no continente desde 2004, com o valor mensal de cada ano.
| Ano | Salário mínimo | Ano | Salário mínimo |
|---|---|---|---|
| 2004 | 365,60 € | 2016 | 530,00 € |
| 2005 | 374,70 € | 2017 | 557,00 € |
| 2006 | 385,90 € | 2018 | 580,00 € |
| 2007 | 403,00 € | 2019 | 600,00 € |
| 2008 | 426,00 € | 2020 | 635,00 € |
| 2009 | 450,00 € | 2021 | 665,00 € |
| 2010 | 475,00 € | 2022 | 705,00 € |
| 2011 | 485,00 € | 2023 | 760,00 € |
| 2012 | 485,00 € | 2024 | 820,00 € |
| 2013 | 485,00 € | 2025 | 870,00 € |
| 2014 | 485,00 € | 2026 | 920,00 € |
| 2015 | 505,00 € |
Quanto custa o salário mínimo à entidade empregadora
Para a empresa, o salário mínimo custa mais do que os 920 euros pagos ao trabalhador. Sobre a retribuição incide a taxa social única (TSU) a cargo do empregador, de 23,75% no regime geral, o que dá 218,50 euros por mês. O custo direto do salário mínimo ronda, assim, os 1 138,50 euros por mês e cerca de 15 939 euros por ano, ao longo dos 14 pagamentos. A este valor há ainda que somar o subsídio de refeição e o seguro de acidentes de trabalho, entre outros encargos. Em 2026, as contribuições para os fundos de compensação do trabalho (FCT e FGCT) não acrescem ao custo. Para o cálculo completo, use o simulador de custos com funcionários.
Aumentos previstos: 970 € em 2027 e 1020 € em 2028
O salário mínimo nacional está numa trajetória de subida definida pelo acordo de rendimentos assinado em outubro de 2024 entre o Governo, a UGT e as confederações patronais. O acordo prevê que o salário mínimo do continente suba para 970 euros em 2027 e para 1020 euros em 2028. São valores previstos no acordo, confirmados a cada ano pelo Governo, ouvida a Comissão Permanente de Concertação Social, que pode ajustá-los em função da evolução da economia. O Governo assumiu ainda o objetivo de chegar aos 1100 euros até 2029, uma meta declarada que ainda não tem acordo formal com os parceiros sociais.
Simuladores relacionados
- Simulador de salário líquido, para calcular o líquido de qualquer salário, com a retenção de IRS e a Segurança Social.
- Simulador de custos com funcionários, para o custo total de um trabalhador para a empresa.
- Simulador de subsídio de refeição, para a parte isenta e tributável do subsídio diário.
- Simulador do valor da hora, para converter a retribuição mensal em valor por hora.
- Simulador da Segurança Social, para os descontos do trabalhador e da entidade.
- Simulador do mínimo de existência no IRS, para perceber porque um salário baixo não paga imposto.
Perguntas frequentes
Qual é o salário mínimo nacional em 2026?
Em 2026, o salário mínimo nacional (retribuição mínima mensal garantida) é de 920 euros por mês em Portugal continental, fixado pelo Decreto-Lei n.º 139/2025, de 29 de dezembro. Nas regiões autónomas é mais alto: 980 euros na Madeira e 966 euros nos Açores. É pago 14 vezes por ano, com o subsídio de férias e o subsídio de Natal.
Quanto é o salário mínimo líquido em 2026?
No continente, quem ganha o salário mínimo de 920 euros recebe 818,80 euros líquidos por mês. A diferença é o desconto de 11% para a Segurança Social do trabalhador (101,20 euros). Ao nível do salário mínimo não há retenção de IRS na fonte.
O salário mínimo paga IRS?
Não há retenção de IRS na fonte sobre o salário mínimo. As tabelas de retenção só começam a descontar acima deste valor e o mínimo de existência garante que um rendimento ao nível do salário mínimo não fica sujeito a imposto. O único desconto mensal é o de 11% para a Segurança Social.
Quantas vezes por ano se recebe o salário mínimo?
Catorze vezes por ano. Além dos 12 meses, o trabalhador tem direito ao subsídio de férias e ao subsídio de Natal, cada um igual a um mês de retribuição. No continente, isso dá 12 880 euros brutos por ano e 11 463,20 euros líquidos.
Qual é o salário mínimo por hora em 2026?
Para um horário de 40 horas por semana, o salário mínimo por hora no continente é de cerca de 5,31 euros. Calcula-se pela fórmula do artigo 271.º do Código do Trabalho: (920 × 12) ÷ (52 × 40).
Qual é o salário mínimo na Madeira e nos Açores?
As regiões autónomas fixam um salário mínimo próprio, mais alto do que o do continente. Em 2026, é de 980 euros na Madeira e de 966 euros nos Açores. O valor dos Açores corresponde a mais 5% sobre o salário mínimo do continente.
O salário mínimo inclui o subsídio de refeição?
Não. Os 920 euros são a retribuição base mínima. O subsídio de refeição é pago à parte, nos dias de trabalho efetivo. Em 2026, está isento de IRS e de Segurança Social até 6,15 euros por dia em dinheiro ou 10,46 euros por dia em cartão ou vale de refeição.
Como funciona o salário mínimo a tempo parcial?
A tempo parcial, a retribuição mínima é proporcional às horas, por referência a um trabalhador a tempo completo comparável. Quem trabalha 20 horas por semana, metade de um horário de 40 horas, tem direito a metade do salário mínimo, ou seja 460 euros brutos no continente. O valor por hora mantém-se igual ao do tempo completo.
Quanto vai aumentar o salário mínimo em 2027 e 2028?
O acordo de rendimentos de outubro de 2024 prevê que o salário mínimo do continente suba para 970 euros em 2027 e para 1020 euros em 2028. São valores previstos, confirmados a cada ano pelo Governo, ouvida a concertação social.
Quanto custa o salário mínimo à entidade empregadora?
Além dos 920 euros de salário, a empresa paga 23,75% de taxa social única, ou seja 218,50 euros por mês. O custo direto ronda os 1 138,50 euros por mês e 15 939 euros por ano, a que acrescem o subsídio de refeição e o seguro de acidentes de trabalho.
Fontes e legislação
- Decreto-Lei n.º 139/2025, de 29 de dezembro, salário mínimo de 920 € para 2026 (Diário da República)
- Código do Trabalho, art. 271.º (valor da hora) e art. 273.º a 275.º (retribuição mínima mensal garantida)
- Evolução da RMMG desde 1974 (Direção-Geral da Administração e do Emprego Público)
- Salário mínimo nacional, série histórica (Pordata)
- Contribuições para a Segurança Social do trabalhador por conta de outrem, taxas de 11% e 23,75% (gov.pt)