Simulador de Salário de Enfermeiro 2026
Veja quanto ganha um enfermeiro em 2026. Escolha a categoria (enfermeiro, enfermeiro especialista ou enfermeiro gestor) e a posição remuneratória para ver o vencimento base bruto, o valor anual (14 meses), o valor da hora e os acréscimos por trabalho noturno e por turnos. Pode ainda estimar o salário líquido. Valores das carreiras de enfermagem, atualizados pelo Decreto-Lei n.º 29-A/2026.
Quanto ganha um enfermeiro em 2026
Em 2026, um enfermeiro em início de carreira recebe um vencimento base de 1 657,04 € por mês (1.ª posição da categoria de enfermeiro, nível 19 da Tabela Remuneratória Única). É um valor bruto, pago 14 vezes por ano, ao qual acrescem o subsídio de refeição e os acréscimos por trabalho noturno, por turnos e suplementar, que têm um peso importante no vencimento real de quem trabalha em regime de turnos.
O salário dos enfermeiros não depende de negociação individual: resulta de uma tabela remuneratória fixada por lei, com posições remuneratórias por categoria. Cada posição corresponde a um nível da Tabela Remuneratória Única, ao qual está associado um valor em euros, atualizado todos os anos. Para 2026, a atualização foi feita pelo Decreto-Lei n.º 29-A/2026, de 30 de janeiro, no âmbito do acordo plurianual de valorização dos trabalhadores da Administração Pública.
Como está organizada a carreira de enfermagem
O regime das carreiras de enfermagem consta do Decreto-Lei n.º 71/2019, de 27 de maio, alterado pelo Decreto-Lei n.º 111/2024, de 19 de dezembro, que reformulou as posições e os níveis remuneratórios. Existem três categorias:
- Enfermeiro: categoria de ingresso na carreira, com 11 posições remuneratórias.
- Enfermeiro especialista: enfermeiro com título de especialista atribuído pela Ordem dos Enfermeiros (por exemplo, em enfermagem de reabilitação, saúde materna, saúde mental ou médico-cirúrgica), com 10 posições.
- Enfermeiro gestor: categoria de topo, com funções de gestão de unidades e serviços, com 7 posições.
Há duas carreiras paralelas, com as mesmas categorias e a mesma tabela remuneratória: a carreira especial de enfermagem (Decreto-Lei n.º 248/2009), para os enfermeiros com vínculo de emprego público, e a carreira de enfermagem (Decreto-Lei n.º 247/2009), para os enfermeiros das entidades públicas empresariais e das parcerias em saúde, com contrato individual de trabalho. A diferença está no regime de vínculo, não no valor do vencimento.
Tabela de vencimentos dos enfermeiros em 2026
Vencimento base mensal bruto de 2026 por categoria e posição remuneratória, com o valor anual (14 meses) e o valor da hora normal a tempo completo (35 horas por semana). Fonte: Decreto-Lei n.º 111/2024 e Decreto-Lei n.º 29-A/2026.
Enfermeiro
| Posição | Nível (TRU) | Mensal (bruto) | Anual (14 meses) | Valor/hora |
|---|---|---|---|---|
| 1.ª posição | 19 | 1 657,04 € | 23 198,56 € | 10,93 € |
| 2.ª posição | 23 | 1 867,57 € | 26 145,98 € | 12,31 € |
| 3.ª posição | 27 | 2 082,84 € | 29 159,76 € | 13,73 € |
| 4.ª posição | 31 | 2 299,69 € | 32 195,66 € | 15,16 € |
| 5.ª posição | 34 | 2 462,31 € | 34 472,34 € | 16,24 € |
| 6.ª posição | 37 | 2 624,97 € | 36 749,58 € | 17,31 € |
| 7.ª posição | 40 | 2 790,67 € | 39 069,38 € | 18,40 € |
| 8.ª posição | 43 | 2 961,89 € | 41 466,46 € | 19,53 € |
| 9.ª posição | 46 | 3 134,97 € | 43 889,58 € | 20,67 € |
| 10.ª posição | 49 | 3 308,07 € | 46 312,98 € | 21,81 € |
| 11.ª posição | 52 | 3 481,16 € | 48 736,24 € | 22,95 € |
Enfermeiro Especialista
| Posição | Nível (TRU) | Mensal (bruto) | Anual (14 meses) | Valor/hora |
|---|---|---|---|---|
| 1.ª posição | 24 | 1 920,20 € | 26 882,80 € | 12,66 € |
| 2.ª posição | 28 | 2 137,05 € | 29 918,70 € | 14,09 € |
| 3.ª posição | 31 | 2 299,69 € | 32 195,66 € | 15,16 € |
| 4.ª posição | 34 | 2 462,31 € | 34 472,34 € | 16,24 € |
| 5.ª posição | 37 | 2 624,97 € | 36 749,58 € | 17,31 € |
| 6.ª posição | 40 | 2 790,67 € | 39 069,38 € | 18,40 € |
| 7.ª posição | 43 | 2 961,89 € | 41 466,46 € | 19,53 € |
| 8.ª posição | 46 | 3 134,97 € | 43 889,58 € | 20,67 € |
| 9.ª posição | 49 | 3 308,07 € | 46 312,98 € | 21,81 € |
| 10.ª posição | 52 | 3 481,16 € | 48 736,24 € | 22,95 € |
Enfermeiro Gestor
| Posição | Nível (TRU) | Mensal (bruto) | Anual (14 meses) | Valor/hora |
|---|---|---|---|---|
| 1.ª posição | 38 | 2 679,17 € | 37 508,38 € | 17,66 € |
| 2.ª posição | 42 | 2 904,18 € | 40 658,52 € | 19,15 € |
| 3.ª posição | 46 | 3 134,97 € | 43 889,58 € | 20,67 € |
| 4.ª posição | 50 | 3 365,77 € | 47 120,78 € | 22,19 € |
| 5.ª posição | 53 | 3 538,86 € | 49 544,04 € | 23,33 € |
| 6.ª posição | 56 | 3 711,96 € | 51 967,44 € | 24,47 € |
| 7.ª posição | 58 | 3 827,36 € | 53 583,04 € | 25,24 € |
As posições superiores da categoria de enfermeiro e de enfermeiro especialista coincidem nos mesmos níveis e valores (por exemplo, o nível 52 vale 3 481,16 € nas duas categorias). O que muda é o ponto de partida: o especialista ingressa numa posição mais alta.
Do bruto ao líquido: que descontos existem
Sobre o vencimento base incidem os seguintes descontos do lado do trabalhador:
- Proteção social, 11%: quota para a Caixa Geral de Aposentações, para os inscritos até 31 de dezembro de 2005, ou contribuição para a Segurança Social, para os vinculados a partir de 1 de janeiro de 2006. A taxa do trabalhador é de 11% em ambos os casos.
- ADSE, 3,5%: desconto facultativo para o subsistema de saúde da função pública, para quem é beneficiário (taxa de 3,5% fixada pela Lei n.º 30/2014, de 19 de maio).
- Retenção na fonte de IRS: adiantamento do imposto, calculado pelas tabelas de 2026 do Continente (Despacho n.º 233-A/2026), em função da situação familiar e do número de dependentes.
- Subsídio de refeição: os enfermeiros recebem subsídio de refeição por dia de trabalho, isento de IRS e de Segurança Social até 6,15 € por dia em dinheiro ou 10,455 € por dia em cartão. Os subsídios de férias e de Natal não incluem subsídio de refeição.
Para além dos 12 vencimentos mensais, recebe-se o subsídio de férias e o subsídio de Natal, num total de 14 mensalidades, pagos por inteiro em 2026. A título de exemplo, um enfermeiro em início de carreira (1 657,04 € brutos), solteiro e sem dependentes, com desconto para a Segurança Social e para a ADSE, fica com cerca de 1 346 € líquidos por mês, já com o subsídio de refeição.
Valor da hora e acréscimos por noturno, turnos e feriados
Boa parte dos enfermeiros trabalha em regime de turnos rotativos, que inclui noites, fins de semana e feriados. Esse trabalho é pago com acréscimos sobre o valor da hora normal, o que faz com que o vencimento real seja superior ao vencimento base da tabela.
O valor da hora normal calcula-se pela fórmula do artigo 155.º da Lei n.º 35/2014: a remuneração base mensal multiplicada por 12 e dividida por 52 semanas e pelas 35 horas do horário semanal. Para um enfermeiro em início de carreira, a hora normal vale 10,93 €. Sobre esse valor aplicam-se os acréscimos:
- Trabalho noturno: acréscimo de 25% sobre a hora normal (artigo 160.º da Lei n.º 35/2014).
- Trabalho suplementar em dia normal: acréscimo de 25% na primeira hora e de 37,5% nas horas seguintes (artigo 162.º).
- Trabalho em dia de descanso semanal ou feriado: acréscimo de 50% por cada hora de trabalho.
A estes acréscimos pode ainda somar-se o suplemento de trabalho por turnos e o suplemento de penosidade e insalubridade, quando aplicáveis. O simulador mostra o valor da hora e o valor de cada tipo de acréscimo para a posição escolhida.
Horário de trabalho
O período normal de trabalho a tempo completo dos enfermeiros é de 35 horas por semana, tal como para os restantes trabalhadores em funções públicas. Existem regimes de tempo parcial (por exemplo, 20 ou 24 horas), em que o vencimento é proporcional às horas contratadas. Independentemente do regime, o valor da hora normal é o mesmo, porque a remuneração e as horas variam na mesma proporção.
Progressão na carreira
A subida de posição remuneratória dentro de cada categoria depende da avaliação de desempenho, através do SIADAP: acumula-se pontuação ao longo dos anos e, atingido o número de pontos exigido, muda-se para a posição seguinte, com o vencimento a subir para o nível correspondente. A mudança de categoria faz-se por procedimento próprio: para enfermeiro especialista, com o título atribuído pela Ordem dos Enfermeiros; para enfermeiro gestor, pelas regras de acesso às funções de gestão.
Enfermeiros no privado, nas IPSS e no setor social
A tabela deste simulador é a das carreiras públicas de enfermagem. Nos hospitais e clínicas privados, nas IPSS e nas misericórdias, a remuneração dos enfermeiros resulta do contrato individual de trabalho ou do instrumento de regulamentação coletiva aplicável, e pode ser diferente da tabela pública, para mais ou para menos. Ainda assim, a tabela do SNS funciona muitas vezes como referência de mercado.
Simuladores relacionados
- Simulador de Salário Líquido 2026, para converter qualquer salário bruto em líquido com o subsídio de alimentação.
- Simulador de Horas Extras, para o detalhe do trabalho suplementar e noturno.
- Simulador da ADSE, para o desconto de 3,5% e os reembolsos.
- Simulador de Segurança Social, para as taxas contributivas.
- Simulador de Salário de Professores do Ensino Superior, para outra carreira da função pública.
- Simulador de IRS Jovem 2026, para a retenção reduzida nos primeiros anos de carreira.
Perguntas frequentes
Quanto ganha um enfermeiro em Portugal em 2026?
Em 2026, um enfermeiro em início de carreira recebe 1 657,04 € de vencimento base mensal (1.ª posição, nível 19). Ao longo da categoria de enfermeiro, o vencimento sobe até 3 481,16 € (11.ª posição). Estes valores são brutos, pagos 14 vezes por ano, e não incluem o subsídio de refeição nem os acréscimos por trabalho noturno, por turnos ou suplementar.
Qual é o salário de um enfermeiro especialista?
O enfermeiro especialista começa nos 1 920,20 € por mês (1.ª posição, nível 24) e progride até 3 481,16 € (10.ª posição), valores brutos de 2026. O título de especialista é atribuído pela Ordem dos Enfermeiros e dá acesso a esta categoria, com um vencimento de ingresso superior ao do enfermeiro.
Quanto ganha um enfermeiro gestor?
O enfermeiro gestor recebe entre 2 679,17 € (1.ª posição, nível 38) e 3 827,36 € por mês (7.ª posição, nível 58), valores brutos de 2026. É a categoria de topo da carreira e corresponde a funções de gestão de unidades e serviços.
Qual é o salário líquido de um enfermeiro?
Depende da situação familiar, dos dependentes e dos descontos. Um enfermeiro em início de carreira (1 657,04 € brutos), solteiro e sem dependentes, com desconto para a Segurança Social e para a ADSE, recebe cerca de 1 346 € líquidos por mês, já com o subsídio de refeição. Sobre o vencimento incidem 11% de proteção social, 3,5% de ADSE (facultativa) e a retenção na fonte de IRS. Use o simulador para o seu caso.
Os enfermeiros recebem 14 meses?
Sim. Para além dos 12 vencimentos mensais, os enfermeiros recebem o subsídio de férias e o subsídio de Natal, num total de 14 mensalidades por ano, pagos por inteiro em 2026. O vencimento anual bruto é o vencimento base multiplicado por 14.
Quantas horas trabalha um enfermeiro por semana?
O período normal de trabalho a tempo completo é de 35 horas por semana, tal como para os restantes trabalhadores em funções públicas. Existem regimes de tempo parcial, em que o vencimento é proporcional às horas contratadas. O valor da hora normal calcula-se pela fórmula da Lei n.º 35/2014: remuneração base multiplicada por 12 e dividida por 52 semanas e pelas horas semanais.
Como se calculam os acréscimos por trabalho noturno e por turnos?
O trabalho noturno é pago com um acréscimo de 25% sobre o valor da hora normal (artigo 160.º da Lei n.º 35/2014). O trabalho suplementar em dia normal tem 25% na primeira hora e 37,5% nas horas seguintes; em dia de descanso semanal ou feriado, o acréscimo é de 50% por hora. Para um enfermeiro em início de carreira, a hora normal vale 10,93 €, pelo que a hora noturna vale 13,66 €.
Como se progride na carreira de enfermagem?
A mudança de posição remuneratória depende da avaliação de desempenho (SIADAP): acumula-se pontuação ao longo dos anos e, atingido o número de pontos exigido, muda-se para a posição seguinte. A mudança de categoria faz-se por procedimento próprio, com o título de especialista atribuído pela Ordem dos Enfermeiros ou pelas regras de acesso às funções de gestão.
O salário é igual no SNS, no privado e nas IPSS?
A tabela deste simulador é a das carreiras públicas de enfermagem, que partilham os mesmos valores. Nos hospitais e clínicas privados e nas IPSS, a remuneração resulta do contrato individual de trabalho ou do instrumento de regulamentação coletiva aplicável, e pode ser diferente.
Qual é a diferença entre a carreira de enfermagem e a carreira especial de enfermagem?
A carreira especial de enfermagem (Decreto-Lei n.º 248/2009) aplica-se aos enfermeiros com vínculo de emprego público. A carreira de enfermagem (Decreto-Lei n.º 247/2009) aplica-se aos enfermeiros das entidades públicas empresariais e das parcerias em saúde, com contrato individual de trabalho. As duas têm as mesmas categorias e a mesma tabela remuneratória; muda o regime de vínculo.
Fontes e recursos oficiais
- Decreto-Lei n.º 29-A/2026, de 30 de janeiro (atualização remuneratória da Administração Pública para 2026)
- Decreto-Lei n.º 111/2024, de 19 de dezembro (posições e níveis remuneratórios das carreiras de enfermagem)
- Decreto-Lei n.º 71/2019, de 27 de maio (regime das carreiras de enfermagem)
- Carreira especial de enfermagem (Decreto-Lei n.º 248/2009, de 22 de setembro)
- Carreira de enfermagem (Decreto-Lei n.º 247/2009, de 22 de setembro)
- Lei Geral do Trabalho em Funções Públicas (Lei n.º 35/2014, valor da hora e acréscimos)
- Despacho n.º 233-A/2026, de 6 de janeiro (tabelas de retenção de IRS 2026)