Simulador de Salário de Bombeiro Sapador 2026

Quanto ganha um bombeiro sapador em 2026

O salário de um bombeiro profissional da administração local tem duas partes fixas: a remuneração base, que depende da categoria e da posição remuneratória e corresponde a um nível da Tabela Remuneratória Única, e o suplemento de condição de bombeiro sapador, uma percentagem da base paga em 12 meses. Em 2026, um bombeiro sapador que concluiu o estágio recebe 1 341,25 € de base e 201,19 € de suplemento, ou seja, 1 542,44 € brutos por mês e 21 191,78 € por ano. Um subchefe de 2.ª classe começa em 1 663,49 € e um chefe de 2.ª classe em 1 982,60 €.

A carreira de bombeiro sapador tem sete categorias: bombeiro sapador, subchefe de 2.ª classe, subchefe de 1.ª classe, subchefe principal, chefe de 2.ª classe, chefe de 1.ª classe e chefe principal (artigo 14.º do Decreto-Lei n.º 106/2002, de 13 de abril, que aprova o estatuto de pessoal dos bombeiros profissionais da administração local). Os bombeiros municipais seguem as mesmas categorias e a mesma tabela desde o Decreto-Lei n.º 86/2019, e o regime aplica-se também, com as devidas adaptações, à força especial de proteção civil da ANEPC e à Força de Sapadores Bombeiros Florestais do ICNF. Os valores deste simulador são brutos; o cálculo do líquido é opcional.

A tabela salarial dos bombeiros sapadores em 2026

O Decreto-Lei n.º 51/2025, de 27 de março, negociado com os sindicatos, substituiu a tabela remuneratória dos bombeiros profissionais em duas fases: o anexo II, a partir de 1 de janeiro de 2025, e o anexo IV, a partir de 1 de janeiro de 2026 (artigo 29.º do Decreto-Lei n.º 106/2002). Em 2026, cada posição sobe um nível da Tabela Remuneratória Única face a 2025: a categoria de bombeiro sapador vai agora do nível 10 (1.ª posição) ao nível 23 (7.ª posição) e a de chefe principal do nível 31 ao nível 40. Os bombeiros que já estavam em funções foram reposicionados pela tabela de transição do anexo III, atualizada em 2025 e em 2026 de acordo com os anexos II e IV (artigo 6.º do Decreto-Lei n.º 51/2025), e por isso também estão hoje na tabela do anexo IV.

O valor de cada nível é o da Tabela Remuneratória Única de 2026, atualizada pelo Decreto-Lei n.º 29-A/2026, de 30 de janeiro, com efeitos a 1 de janeiro. A coluna «Suplemento» aplica 15% da base ao bombeiro sapador e aos subchefes e 12,5% aos chefes; «Bruto 2025» usa, para a mesma posição, o nível do anexo II, a tabela de 2025 e o suplemento de 10%.

Suplemento de condição de bombeiro sapador

O suplemento de condição de bombeiro sapador foi criado pelo Decreto-Lei n.º 51/2025 para cobrir o risco, a insalubridade, a penosidade e a prontidão de comparência inerentes às funções (artigo 29.º-A do Decreto-Lei n.º 106/2002). É pago a todos os bombeiros profissionais, «independentemente do tipo de funções que exercem», em 12 meses, com este faseamento:

A percentagem aplica-se à remuneração base correspondente ao nível da posição em que cada bombeiro se encontra (nota informativa da Direção-Geral das Autarquias Locais sobre o Decreto-Lei n.º 51/2025). O Decreto-Lei n.º 75/2026, de 9 de março, com efeitos a 1 de janeiro de 2025, esclareceu que o suplemento abrange também a recruta, o período experimental e o período de formação prática. Como é pago em 12 meses, o suplemento não entra nos subsídios de férias e de Natal.

Ingresso, estágio e progressão

Ao estágio para bombeiro sapador podem candidatar-se pessoas com menos de 25 anos, completados no ano da abertura do concurso, e com o 12.º ano (artigo 18.º, n.º 2, do Decreto-Lei n.º 106/2002). O estágio dura um ano e é feito como recruta, remunerada pela 1.ª posição da categoria de bombeiro sapador: em 2026, 1 183,35 € de base e 1 360,85 € com o suplemento. A recruta aprovada com a classificação mínima de Bom passa para a 2.ª posição, com 1 542,44 € brutos por mês (n.º 7 do mesmo artigo, na redação do Decreto-Lei n.º 75/2026).

A promoção à categoria seguinte exige tempo na categoria (quatro anos para bombeiro sapador, três nas restantes), classificação de Bom e aproveitamento em curso de promoção (artigo 15.º). Na promoção, o bombeiro passa para a 1.ª posição da nova categoria ou, se já recebia o mesmo ou mais, para a posição de nível superior mais aproximado (artigo 30.º). Em 2027 e em 2028, os bombeiros sapadores com pelo menos 10 anos de contrato passam para a posição imediatamente seguinte da sua categoria, no mês seguinte àquele em que completem os 10 anos (artigo 7.º do Decreto-Lei n.º 51/2025).

Outras remunerações dos bombeiros profissionais

• Suplemento de turno: é distinto do suplemento de condição de bombeiro sapador e pode acumular com ele; é devido quando, no trabalho por turnos, um dos turnos coincide, no todo ou em parte, com o período noturno (nota informativa da DGAL sobre o Decreto-Lei n.º 51/2025).
• Trabalho suplementar: o bombeiro convocado para prestar serviço fora do horário está em trabalho suplementar e recebe o acréscimo de custos de transporte e alimentação (artigo 29.º-A, n.º 6).
• Cargos de comando: o comandante de regimento ou batalhão de bombeiros sapadores recebe 100% da remuneração base de diretor municipal, o 2.º comandante 85%, o comandante de companhia 80% e o adjunto técnico 70% (artigo 9.º); nos bombeiros municipais, as percentagens referem-se ao chefe de divisão ou ao diretor de departamento municipal, conforme o tipo de corpo de bombeiros (artigo 12.º).

Estas remunerações dependem das funções e da organização do serviço de cada município e não entram no simulador. O subsídio de refeição, pago por dia de trabalho, pode ser incluído no cálculo do líquido.

E os bombeiros voluntários?

Os bombeiros voluntários não recebem salário. São bombeiros integrados num corpo de bombeiros de forma voluntária (artigo 2.º do Decreto-Lei n.º 241/2007, que define o regime jurídico dos bombeiros portugueses), detido por uma associação humanitária de bombeiros ou por um município, e não lhes é aplicável a tabela desta página, que é a dos bombeiros profissionais da administração local. Têm regalias próprias, como faltas justificadas ao emprego para missões do corpo de bombeiros (artigo 26.º do mesmo decreto-lei), e podem receber compensações e subsídios pela atividade voluntária. O Código do IRS exclui de imposto os que são pagos no dispositivo especial de combate a incêndios florestais e no dispositivo conjunto de proteção e socorro na Serra da Estrela, bem como os pagos pelas associações humanitárias de bombeiros, até ao limite anual, por bombeiro, de seis vezes o indexante dos apoios sociais (artigo 12.º, n.º 7, na redação da Lei do Orçamento do Estado para 2026).

Do salário bruto ao líquido

O suplemento de condição de bombeiro sapador é remuneração como a base: paga IRS e a quota de 11% para a Caixa Geral de Aposentações (para quem entrou até 2005) ou para a Segurança Social, porque integra a base de incidência contributiva («subsídios por penosidade, perigo ou outras condições especiais de prestação de trabalho», artigo 46.º, n.º 2, alínea i), do Código Contributivo). A ADSE, para quem está inscrito, desconta 3,5% só da remuneração base. Nos subsídios de férias e de Natal, que valem uma remuneração base, a retenção de IRS é calculada à parte. Escolha «Sim, calcular o líquido» no simulador para ver o valor que recebe, com a retenção de IRS do motor do simulador de salário líquido.

Exemplos de salários de bombeiros sapadores em 2026

Remuneração base, suplemento de condição de bombeiro sapador e bruto de algumas posições, calculados com a tabela de 2026. O bruto anual soma 12 meses de base e suplemento e os subsídios de férias e de Natal, iguais à base.

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Perguntas frequentes

Quanto ganha um bombeiro sapador em 2026?

Depois do estágio, o bombeiro sapador fica na 2.ª posição da categoria, nível 13 da Tabela Remuneratória Única, com uma remuneração base de 1 341,25 €. A esta soma-se o suplemento de condição de bombeiro sapador, de 15% da base (201,19 €), o que dá 1 542,44 € brutos por mês. Por ano, com o suplemento em 12 meses e os subsídios de férias e de Natal sobre a base, são 21 191,78 €. Na 7.ª e última posição de bombeiro sapador, o bruto mensal chega a 2 147,71 €.

Quanto ganha um bombeiro sapador recruta durante o estágio?

O estágio de ingresso dura um ano e é feito como recruta, remunerado pela 1.ª posição da categoria de bombeiro sapador (artigo 18.º, n.os 4 e 6, do Decreto-Lei n.º 106/2002). Em 2026 é o nível 10, com 1 183,35 € de base, mais o suplemento de condição de bombeiro sapador de 177,50 €, a que a recruta tem direito por força do Decreto-Lei n.º 75/2026, com efeitos a 1 de janeiro de 2025: 1 360,85 € brutos por mês. A recruta aprovada com a classificação mínima de Bom passa para a 2.ª posição (n.º 7 do mesmo artigo).

Qual é o valor do suplemento de condição de bombeiro sapador?

Em 2026, o suplemento é de 15% da remuneração base para o bombeiro sapador e os subchefes e de 12,5% para os chefes. Era de 10% em 2025 e sobe para 20% e 15% em 2027; a partir de 2028 mantém estas percentagens, com um mínimo de 300 € (artigo 29.º-A do Decreto-Lei n.º 106/2002, aditado pelo Decreto-Lei n.º 51/2025). Calcula-se sobre a remuneração base da posição de cada bombeiro e é pago em 12 meses.

O suplemento conta para os subsídios de férias e de Natal?

Não. O artigo 29.º-A do Decreto-Lei n.º 106/2002 diz que o suplemento de condição de bombeiro sapador é «pago em 12 meses». Os subsídios de férias e de Natal correspondem à remuneração base, e por isso o bruto anual é 14 vezes a base mais 12 vezes o suplemento.

Quanto aumentou o salário dos bombeiros sapadores em 2026?

Em 2026 entrou em vigor a tabela do anexo IV, que sobe cada posição um nível da Tabela Remuneratória Única face a 2025; os níveis foram atualizados pelo Decreto-Lei n.º 29-A/2026; e o suplemento passou de 10% para 15% (12,5% nos chefes). Um bombeiro sapador na 2.ª posição passou de 1 355,24 € brutos por mês em 2025 para 1 542,44 € em 2026, mais 187,20 €.

Quanto ganha um chefe de bombeiros sapadores?

Na 1.ª posição, com o suplemento de 12,5%, o chefe de 2.ª classe recebe 1 982,60 € brutos por mês, o chefe de 1.ª classe 2 221,21 € e o chefe principal 2 587,15 €. No topo da carreira, o chefe principal na 5.ª posição (nível 40) recebe 2 790,67 € de base e 3 139,50 € com o suplemento. Os cargos de comando (comandante, 2.º comandante, adjunto técnico) são remunerados em percentagem da remuneração dos dirigentes municipais.

Os bombeiros municipais ganham o mesmo que os bombeiros sapadores?

Sim. Desde o Decreto-Lei n.º 86/2019, os bombeiros municipais têm as mesmas categorias que os bombeiros sapadores e recebem pela mesma tabela remuneratória (artigos 2.º e 3.º). O regime da carreira de bombeiro sapador aplica-se também, com as devidas adaptações, à força especial de proteção civil da ANEPC e à Força de Sapadores Bombeiros Florestais do ICNF (artigo 1.º, n.º 2).

Os bombeiros voluntários recebem salário?

Não. O bombeiro voluntário integra um corpo de bombeiros de forma voluntária (artigo 2.º do Decreto-Lei n.º 241/2007), sem a tabela remuneratória desta página. Tem direito a regalias e pode receber compensações e subsídios pela atividade voluntária. Não pagam IRS os que recebe no dispositivo especial de combate a incêndios florestais e no dispositivo conjunto de proteção e socorro na Serra da Estrela, nem os que as associações humanitárias de bombeiros lhe pagam, até seis vezes o indexante dos apoios sociais por ano (artigo 12.º, n.º 7, do Código do IRS, na redação da Lei n.º 73-A/2025).

Que descontos tem o salário de um bombeiro sapador?

Sobre a remuneração base e o suplemento de condição de bombeiro sapador incide a quota de 11% para a Caixa Geral de Aposentações ou para a Segurança Social e a retenção na fonte de IRS. Quem está inscrito na ADSE desconta 3,5% só da remuneração base. O simulador estima o líquido com estes descontos.

O que muda no salário dos bombeiros sapadores em 2027?

A 1 de janeiro de 2027, o suplemento sobe para 20% da base no bombeiro sapador e nos subchefes e para 15% nos chefes. Além disso, em 2027 e em 2028, os bombeiros sapadores com pelo menos 10 anos de contrato passam para a posição seguinte da sua categoria (artigo 7.º do Decreto-Lei n.º 51/2025). Os valores de 2027 da Tabela Remuneratória Única ainda não foram publicados.

Fontes e recursos oficiais

Todos os valores foram confrontados com o texto publicado no Diário da República e com a tabela da Direção-Geral da Administração e do Emprego Público. Última verificação: 15 de outubro de 2026.

• Decreto-Lei n.º 106/2002, de 13 de abril: estatuto de pessoal dos bombeiros profissionais da administração local (versão consolidada)
• Decreto-Lei n.º 51/2025, de 27 de março: tabelas remuneratórias de 2025 e 2026 e suplemento de condição de bombeiro sapador
• Decreto-Lei n.º 75/2026, de 9 de março: recruta na 2.ª posição após o estágio e âmbito do suplemento
• Decreto-Lei n.º 86/2019, de 2 de julho: categorias e remunerações dos bombeiros municipais
• Direção-Geral das Autarquias Locais: nota informativa sobre o Decreto-Lei n.º 51/2025
• Decreto-Lei n.º 29-A/2026, de 30 de janeiro: Tabela Remuneratória Única de 2026
• Decreto-Lei n.º 1/2025, de 16 de janeiro: Tabela Remuneratória Única de 2025
• DGAEP: Sistema Remuneratório da Administração Pública 2026 (bombeiros sapadores e bombeiros municipais)
• Decreto-Lei n.º 241/2007, de 21 de junho: regime jurídico aplicável aos bombeiros portugueses
• Lei n.º 73-A/2025, de 30 de dezembro (Orçamento do Estado para 2026), artigo 71.º: artigo 12.º, n.º 7, do Código do IRS
• Código dos Regimes Contributivos do Sistema Previdencial de Segurança Social (Lei n.º 110/2009), artigo 46.º
• Lei n.º 30/2014, de 19 de maio: desconto de 3,5% para a ADSE sobre a remuneração base