Salário Médio em Portugal 2026: Onde Está o Seu Salário?

Qual é o salário médio em Portugal em 2026

O salário médio em Portugal, medido pelo INE como remuneração bruta total mensal média por trabalhador, foi de 1 835 € no 2.º trimestre de 2026 (trimestre terminado em junho de 2026, valor provisório), mais 5,1% do que no mesmo trimestre de 2025 (1 746 €). Este número inclui tudo o que foi pago no trimestre, também as componentes não regulares, como o subsídio de férias e os prémios, e por isso sobe nos trimestres em que se pagam os subsídios de férias e de Natal. Sem essas componentes, a remuneração regular média foi de 1 436 € e a remuneração base média de 1 342 € (mais 5,1% num ano).

Na média do ano de 2025, o último ano completo, a remuneração bruta total mensal média por trabalhador foi de 1 696 €, a regular de 1 365 € e a base de 1 276 €.

Estes valores do INE são brutos (antes de IRS e de contribuições) e abrangem cerca de 4,9 milhões de postos de trabalho por conta de outrem declarados à Segurança Social e à Caixa Geral de Aposentações, no setor privado e no público, a tempo completo e a tempo parcial. No setor público, a remuneração total média foi de 2 792 €; no privado, de 1 654 €.

Fonte: INE, remuneração bruta mensal média por trabalhador (Declaração Mensal de Remunerações da Segurança Social e Relação Contributiva da Caixa Geral de Aposentações). Cada trimestre é identificado pelo último mês. Dados obtidos na API do INE a 15 de outubro de 2026.

Salário médio e salário mediano: qual a diferença

A média soma todos os salários e divide pelo número de trabalhadores. A mediana é o valor do meio: metade dos trabalhadores ganha menos e metade ganha mais. Em Portugal, a mediana é muito mais baixa do que a média, porque muitos trabalhadores ganham perto do salário mínimo e uma minoria ganha salários muito altos. Nos Quadros de Pessoal de outubro de 2024, a remuneração base mediana foi de 950,00 € e a média de 1 308,96 €; no ganho, que inclui subsídios e prémios regulares, a mediana foi de 1 191,02 € e a média de 1 582,75 €. Cerca de 72% dos trabalhadores ganhava menos do que a remuneração base média.

Para saber se um salário é alto ou baixo, a mediana e os decis dizem mais do que a média. É por isso que o simulador mostra a posição do seu salário na distribuição, e não apenas a diferença face à média.

Distribuição dos salários em Portugal: os decis

Os decis dividem os trabalhadores em dez grupos do mesmo tamanho, ordenados do salário mais baixo para o mais alto. O gráfico mostra o valor médio de cada decil da remuneração base em outubro de 2024. O 1.º e o 2.º decis estão no salário mínimo de então, 820 €, que era a remuneração base de 20,4% dos trabalhadores a tempo completo. Só no 10.º decil a média dispara, para 3 555,66 €.

média mediana

A tabela dá o limite superior de cada decil (o valor abaixo do qual está essa percentagem de trabalhadores) e o valor médio dentro de cada decil, para a remuneração base e para o ganho:

Distribuição dos trabalhadores a tempo completo por escalão de salário mensal, em outubro de 2024:

Onde fica o seu salário: exemplos

Percentagem de trabalhadores a tempo completo que ganhava menos do que alguns salários brutos mensais, calculada pelo simulador. A primeira coluna de cada tipo compara o valor com a distribuição oficial de outubro de 2024 (interpolada entre decis e escalões). Como os salários subiram desde então, um salário de hoje fica mais abaixo do que essa coluna sugere; a coluna «estimativa ajustada a 2026» desconta essa subida (método explicado mais abaixo) e não é um dado oficial.

Salário médio por sexo e idade

Em outubro de 2024, a remuneração base média dos homens a tempo completo era de 1 383,38 € e a das mulheres de 1 216,85 €. A remuneração base média sobe com a idade até aos 45 a 49 anos (1 419,38 €), desce até aos 60 a 64 anos (1 305,79 €) e volta a subir em quem trabalha depois dos 65 (1 413,77 €). Os jovens dos 18 aos 24 anos ganhavam em média 996,39 €. A diferença entre homens e mulheres é pequena nos mais novos e cresce com a idade.

Salário médio por região: Lisboa, Porto e resto do país

A Grande Lisboa tem a remuneração base média mais alta, 1 600,02 €, seguida da Área Metropolitana do Porto, com 1 351,51 €, e da Península de Setúbal, com 1 275,49 €. As médias mais baixas estão no Alto Tâmega e Barroso e no Tâmega e Sousa, à volta de 1 025 €. A região é a do estabelecimento onde a pessoa trabalha, não a da residência.

Salário médio por setor de atividade

O setor pesa tanto como a região. Em outubro de 2024, a remuneração base média ia de 994,57 € no alojamento e restauração a 2 492,30 € na eletricidade e gás. As atividades de informação e comunicação, onde estão a informática e as telecomunicações, tinham uma média de 2 199,00 €. A secção da Administração Pública só inclui aqui os trabalhadores com contrato regido pelo Código do Trabalho.

Salário médio por escolaridade

Um curso superior duplica o salário médio face ao ensino básico: em outubro de 2024, a remuneração base média de quem tinha ensino superior era de 1 990,45 € (mediana de 1 544,00 €), contra 995,25 € no ensino básico e 1 120,89 € no secundário.

Evolução do salário médio e mediano de 2014 a 2024

Entre 2014 e 2024, a remuneração base mediana subiu de 641,93 € para 950,00 € (mais 48,0%) e a média de 909,49 € para 1 308,96 € (mais 43,9%). O salário mínimo subiu mais depressa, de 505 € para 820 € (mais 62,4%), e aproximou-se da mediana: em 2014 valia 79% da remuneração base mediana e em 2024 valia 86%. Valores nominais, sem correção da inflação.

média mediana salário mínimo

Salário médio líquido em Portugal

O INE também estima o salário líquido, com o Inquérito ao Emprego: no 2.º trimestre de 2026, o rendimento médio mensal líquido dos trabalhadores por conta de outrem foi de 1 348 €, 1 456 € nos homens e 1 245 € nas mulheres, mais 6,6% do que no 2.º trimestre de 2025 (1 264 €). É o valor declarado pelos próprios trabalhadores num inquérito por amostragem, depois do IRS e das contribuições; a média exclui quem disse não ter tido rendimento no mês ou não respondeu. Não se compara diretamente com os valores brutos acima, porque a fonte, o universo e o conceito são outros. A distribuição por escalões de rendimento líquido era esta:

Percentagens calculadas sobre os 3 862,4 mil trabalhadores por conta de outrem que indicaram o salário líquido no 2.º trimestre de 2026; 709,5 mil (15,5% do total de 4 571,9 mil) responderam «não sabe» ou não responderam. Fonte: INE, Inquérito ao Emprego.

Para um salário concreto, o líquido depende da situação familiar. Com as tabelas de retenção na fonte de 2026 do Continente (Despacho n.º 233-A/2026), um trabalhador não casado, sem dependentes e sem subsídio de refeição recebe:

Os cálculos usam o mesmo motor do simulador de salário líquido. Para incluir o subsídio de refeição, dependentes ou a situação de casado, ative a opção do líquido no simulador acima.

O que mede cada número

Não há um único «salário médio». Cada fonte mede uma coisa diferente, e os números não se podem misturar:

• Remuneração bruta total mensal média (INE): média mensal do que foi pago no trimestre, por posto de trabalho (quem tem dois empregos conta duas vezes), com os subsídios de férias e de Natal e os prémios nos trimestres em que são pagos. Só conta as remunerações sujeitas a IRS e a descontos: fica de fora, por exemplo, o subsídio de refeição isento. Fonte: declarações à Segurança Social e à Caixa Geral de Aposentações. Inclui setor público e privado e trabalho a tempo parcial. É o número mais recente, publicado todos os trimestres.
• Remuneração regular e remuneração base médias (INE): a mesma fonte, sem as componentes não regulares (regular) ou só o salário base (base).
• Remuneração base e ganho dos Quadros de Pessoal (DGCP/MTSSS): salário de outubro dos trabalhadores a tempo completo com remuneração completa, nas empresas do Continente. O ganho soma à base o subsídio de refeição, outros prémios e subsídios regulares e as horas extra. É a única fonte com a distribuição por decis, publicada uma vez por ano, com cerca de um ano de atraso.
• Rendimento médio mensal líquido (INE, Inquérito ao Emprego): salário líquido declarado pelos trabalhadores por conta de outrem num inquérito por amostragem, também trimestral. Desde o 1.º trimestre de 2026 o INE publica-o também com a nova classificação de atividades (CAE Rev. 4); o total nacional é igual ao da série anterior, que continua a ser atualizada, por isso a comparação com 2025 é válida.

Como o simulador calcula a sua posição

O simulador compara o salário que indica com a distribuição de outubro de 2024 dos Quadros de Pessoal: com a da remuneração base, se indicar só o salário base, ou com a do ganho, se incluir subsídios e prémios regulares. Os decis publicados e a percentagem de trabalhadores em cada escalão de salário são pontos conhecidos da distribuição; entre eles, a percentagem de trabalhadores que ganha menos do que o seu salário é estimada por interpolação linear. Abaixo de 820 € e a partir de 5 000 € só se sabe a percentagem do escalão, e o resultado di-lo assim.

Como a distribuição é de outubro de 2024 e os salários subiram desde então, o simulador mostra também uma estimativa ajustada aos salários de hoje, que não é um dado oficial: divide o seu salário pelo crescimento da remuneração média do setor privado medido pelo INE entre o 4.º trimestre de 2024 e o 2.º trimestre de 2026 (mais 10,2% na remuneração base, de 1 126 € para 1 241 €, e mais 10,4% na remuneração regular, de 1 199 € para 1 324 €) e compara o resultado com a distribuição de 2024. Supõe que todos os salários subiram ao mesmo ritmo, o que não é exato: o salário mínimo, por exemplo, subiu mais (de 820 € para 920 €), e a média do INE inclui o trabalho a tempo parcial e muda também com a composição do emprego. Serve para dar uma ordem de grandeza, não uma posição exata.

Para comparar com o seu grupo, o simulador usa a média de 2024 desse grupo (sexo e idade combinados, região, setor ou escolaridade). Os Quadros de Pessoal não publicam decis por grupo, por isso aí a comparação é só com a média (e com a mediana, na escolaridade). Para comparar o rendimento de toda a família, e não só o salário, use o simulador do percentil de rendimento.

Simuladores relacionados

• Simulador de Salário Líquido 2026, para passar do bruto ao líquido com IRS, Segurança Social e subsídio de refeição.
• Percentil de Rendimento, para comparar o rendimento do agregado familiar com o dos portugueses.
• Simulador do Salário Mínimo Nacional, com o valor de 2026 e a evolução.
• Custo de um Funcionário, para saber quanto custa à empresa um salário bruto.
• Simulador de Inflação, para comparar salários de anos diferentes em termos reais.

Perguntas frequentes

Qual é o salário médio em Portugal em 2026?

Segundo o INE, a remuneração bruta total mensal média por trabalhador foi de 1 835 € no 2.º trimestre de 2026, mais 5,1% do que um ano antes. Este valor inclui os subsídios e prémios pagos no trimestre; sem eles, a remuneração regular média foi de 1 436 € e a remuneração base média de 1 342 €. São valores brutos, antes de IRS e de contribuições, e abrangem os trabalhadores por conta de outrem declarados à Segurança Social e à Caixa Geral de Aposentações, a tempo completo e a tempo parcial.

Qual é o salário mediano em Portugal?

Nos Quadros de Pessoal de outubro de 2024, os dados mais recentes com a distribuição completa, a remuneração base mediana foi de 950,00 € e o ganho mensal mediano de 1 191,02 €. Metade dos trabalhadores a tempo completo do Continente recebia menos do que estes valores e metade recebia mais. A média era bem mais alta, 1 308,96 € na remuneração base, porque os salários mais elevados puxam a média para cima.

Porque é que o salário médio é mais alto do que o salário mediano?

Porque a distribuição dos salários é assimétrica: a maioria dos trabalhadores ganha valores próximos do salário mínimo e uma minoria ganha muito mais. Em outubro de 2024, os 10% com remuneração base mais alta ganhavam em média 3 555,66 €, quase 3,7 vezes a mediana. Esses salários puxam a média para 1 308,96 €, enquanto a mediana, o valor do meio, fica em 950,00 €. Cerca de 72% dos trabalhadores ganhava menos do que a média.

Quanto é preciso ganhar para estar nos 10% mais bem pagos?

Em outubro de 2024, a entrada nos 10% com remuneração base mais alta fazia-se a partir de 2 140,00 € brutos por mês (limite do 9.º decil). Com os subsídios e prémios regulares e as horas extra, ou seja, no ganho mensal, o limite era de 2 644,06 €. Só 1,2% dos trabalhadores a tempo completo tinha uma remuneração base de 5 000 € ou mais.

Quantos trabalhadores ganham o salário mínimo?

Em outubro de 2024, 20,4% dos trabalhadores por conta de outrem a tempo completo do Continente tinha uma remuneração base igual ao salário mínimo de então, 820 €, segundo os Quadros de Pessoal. Por isso, o 1.º e o 2.º decis coincidem com o salário mínimo. Em 2026, o salário mínimo nacional é de 920 € no Continente.

Qual é o salário médio líquido em Portugal?

O Inquérito ao Emprego do INE estima um rendimento médio mensal líquido de 1 348 € para os trabalhadores por conta de outrem no 2.º trimestre de 2026 (1 456 € nos homens e 1 245 € nas mulheres), declarado pelos próprios trabalhadores. Para um salário concreto, o líquido depende da situação familiar e do IRS: uma remuneração base igual à mediana de outubro de 2024, 950,00 €, dá 832,50 € líquidos por mês a um trabalhador não casado e sem dependentes, com as tabelas de retenção de 2026 do Continente.

Qual é a diferença entre remuneração base e ganho?

A remuneração base é o salário fixo mensal pelas horas normais de trabalho, antes de descontos. O ganho soma à remuneração base o subsídio de refeição, o subsídio por turnos, os outros prémios e subsídios regulares (diuturnidades, prémios de assiduidade ou de produtividade, por exemplo) e as horas extraordinárias do mês. Nenhum dos dois inclui os subsídios de férias e de Natal. Em outubro de 2024, a remuneração base média foi de 1 308,96 € e o ganho médio de 1 582,75 €.

Quanto ganham em média os homens e as mulheres?

Em outubro de 2024, a remuneração base média dos homens a tempo completo foi de 1 383,38 € e a das mulheres de 1 216,85 €, uma diferença de 12,0% face ao salário dos homens. No ganho, que inclui prémios e subsídios regulares, a diferença sobe para 14,6% (1 693,55 € contra 1 445,59 €).

Onde se ganha mais em Portugal?

Na Grande Lisboa, com uma remuneração base média de 1 600,02 € em outubro de 2024, bem acima do Norte (1 233,09 €), do Centro (1 150,98 €) e do Algarve (1 095,01 €). Por setor, a eletricidade e gás (2 492,30 €) e as atividades de informação e comunicação (2 199,00 €) têm as médias mais altas; o alojamento e restauração a mais baixa (994,57 €).

Estes dados incluem a função pública?

Os valores mais recentes do INE, sim: incluem os trabalhadores com descontos para a Segurança Social e para a Caixa Geral de Aposentações, do setor público e do privado. Os Quadros de Pessoal, que dão a distribuição por decis, não incluem os serviços que só têm trabalhadores em funções públicas, porque o Relatório Único se aplica apenas aos empregadores abrangidos pelo Código do Trabalho.

Fontes e recursos oficiais

Todos os valores foram lidos nos ficheiros oficiais da DGCP/MTSSS e na base de dados do INE. Última verificação: 15 de outubro de 2026.

• DGCP/MTSSS (antigo GEP), Quadros de Pessoal: séries 2014-2024 (decis, mediana, médias por sexo, idade, região, setor e escolaridade)
• DGCP/MTSSS, Quadros de Pessoal 2024: estatísticas em síntese, 19 de dezembro de 2025
• DGCP/MTSSS, Quadros de Pessoal 2024: publicação completa (quadros 114, 118 e 119)
• INE, Remuneração bruta mensal média por trabalhador, por componente e setor institucional (indicador 0014752, trimestral, até junho de 2026)
• INE, Destaque «Remuneração bruta mensal média por trabalhador: junho de 2026», 14 de agosto de 2026
• INE, Remuneração bruta mensal média por trabalhador, série desde 2014 (indicador 0011130)
• INE, Inquérito ao Emprego: trabalhadores por conta de outrem por escalão de rendimento líquido mensal (indicador 0014744)
• INE, Remuneração bruta mensal média por trabalhador, anual (indicador 0011137, 2025)
• INE, Inquérito ao Emprego: rendimento médio mensal líquido dos trabalhadores por conta de outrem (indicador 0014738, 2.º trimestre de 2026)
• INE, Inquérito ao Emprego: rendimento médio mensal líquido dos trabalhadores por conta de outrem, série desde 2011 (indicador 0012134, CAE Rev. 3)
• INE, Destaque «Estatísticas do Emprego: 2.º trimestre de 2026», 5 de agosto de 2026
• INE, base de dados e API de indicadores (dados obtidos a 15 de outubro de 2026)
• Despacho n.º 233-A/2026: tabelas de retenção na fonte de IRS de 2026 (Continente), usadas na estimativa do líquido
• Decreto-Lei n.º 139/2025, de 29 de dezembro: salário mínimo nacional de 920 € em 2026